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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
civ2
France du désistement de son pourvoi en tant que dirigéc/Mme Maria X
ECLI:FR:CCASS:2012:C201105
21 juin 2012
la qualité d'employeur actuel ou de dernier employeur de la victime ; qu'il résulte de l'article L. 452-1 du même code qu'en cas de pluralité d'employeurs, la victime peut diriger son action en reconnaissance
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ECLI:FR:CCASS:2012:C200927
31 mai 2012
X... ait fait valoir que le délai de prescription de l'action en reconnaissance de la faute inexcusable de la société n'avait pas commencé à courir du fait qu'il n'avait pas eu connaissance de la cessation
ECLI:FR:CCASS:2012:C201968
20 décembre 2012
X... a saisi une juridiction de sécurité sociale d'une demande de reconnaissance de la faute inexcusable de son employeur ; Attendu que M.
ECLI:FR:CCASS:2011:C201580
22 septembre 2011
Il est fait grief à l'arrêt attaqué d'avoir, par confirmation du jugement, déclaré irrecevable le recours des consorts X... tendant à la reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur de Monsieur
60794ddb9ba5988459c48b06
21 juin 2005
utilisée dans le cadre de l'enseignement qui lui était dispensé ; que le caractère professionnel de cet accident ayant été reconnu, il a saisi la juridiction de sécurité sociale d'une demande en reconnaissance
61372470cd580146774157d3
22 février 2005
grief à la cour d'appel (Aix-en-Provence, 2 avril 2003) d'avoir rejeté la demande de reconnaissance d'une faute inexcusable de l'employeur formée par M.
ECLI:FR:CCASS:2025:C200904
25 septembre 2025
La victime fait grief à l'arrêt de déclarer irrecevables comme prescrites ses demandes en reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur et en paiement d'indemnités complémentaires, alors « que
ECLI:FR:CCASS:2010:C200236
4 février 2010
X... a saisi la juridiction de sécurité sociale d'une demande de reconnaissance de faute inexcusable ; Attendu que M.
soc
6079b1229ba5988459c5145a
4 mai 1988
sa décision ; Et attendu que la cassation à intervenir entraîne, par voie de conséquence, l'annulation de l'arrêt rendu le même jour, entre les mêmes parties, qui, pour rejeter l'action en reconnaissance
Pôle social
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9 janvier 2025
[Y] [K] à l'encontre de la SAS [6] en reconnaissance de faute inexcusable. L'affaire a été appelée à l'audience de mise en état du 19 décembre 2024.
65d64a7d87daf743d9a4d612
25 janvier 2024
Elle sollicite de : A titre principal -débouter M [D] de son recours en reconnaissance de faute inexcusable -condamner M [D] à lui verser la somme de 1 500euros sur le fondement de l’article 700 du code
Cour d'Appel
6253c9eebd3db21cbdd89983
28 septembre 2007
André Y... recevable en son action en reconnaissance de faute inexcusable de son employeur ; -dit que la maladie professionnelle dont M.
ECLI:FR:CCASS:2023:C200267
16 mars 2023
L'employeur fait grief à l'arrêt de dire l'action en reconnaissance de faute inexcusable formée à son encontre recevable pour ne pas être prescrite, alors : « 1°/ que le délai de prescription de deux
Chambre 4-8a
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18 avril 2024
[I] de son action en reconnaissance de faute inexcusable, - dit n'y avoir à application de l'article 700 du code de procédure civile, - rejeté toute autre demande plus ample ou contraire, - condamné
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13 mai 2008
Elle fait valoir qu'en tout état de cause, en application des dispositions de l'arrêté du 16 octobre 1995, les indemnisations de toute nature dues en cas de reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur
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2EME PROTECTION SOCIALE
63b546b9c9018405dfcaacb1
3 janvier 2023
Madame [D] [Z] a formé une demande de reconaissance de faute inexcusable à l'encontre de son employeur le 23 septembre 2016.
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21 janvier 1987
X..., salarié de l'entreprise Ettwiller, a fait une chute du toit sur lequel il était monté, pour reconnaître les lieux, en vue de travaux ultérieurs d'étanchéité ; Attendu qu'il est fait grief à l'arrêt
CTX PROTECTION SOCIALE
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17 juillet 2024
[A] [C] avait jusqu’au 20 mai 2021 pour faire une action en reconnaissance de faute inexcusable, les indemnités journalières ayant cessé d’être indemnisées à compter du 20 mai 2017.
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10 avril 2025
Toutefois, en cas d'accident susceptible d'entraîner la reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur, ou de ceux qu'il s'est substitués dans la direction, la prescription de deux ans opposable