à Monsieur X... son embauche en contrat à durée indéterminée à compter du 1er septembre 2000 en qualité de conducteur de travaux, position cadre, moyennant une rémunération mensuelle de 17 000 F sur 12

coefficient 120.

1er novembre 2005, à la suite de la reprise du marché LSG Sky Chefs, par la SAS Securispace Energie, son contrat de travail a été transféré, en qualité d'agent d'exploitation niveau 2, échelon 2 coefficient

par le magistrat signataire. ************* EXPOSE DU LITIGE : Le 22 décembre 2007, la SAS Transports ALLOIN a engagé [T] [I] en qualité de manutentionnaire, catégorie ouvrier, groupe 4, coefficient

Deca, en qualité de conseiller vente coefficient 120, département secteur 2 peinture décoration, statut employé, suivant contrat de travail à durée indéterminée à effet du 6 août 2009.

ensuite été engagée, toujours par la société Acerfs Formation, suivant contrat à durée indéterminée à compter du 1er août 2013, en qualité d'employée de formation ' employée spécialisée niveau B1 coefficient

X... a été engagé le 12 novembre 1979 en qualité de magasinier, coefficient 125 au salaire de 3 300 francs par la société Air express international France, aux droits de laquelle vient la société DHL Global

des dispositions de la convention collective, [M] [J] a évolué au coefficient 115 à compter du 1er février 2011, puis l'emploi de rédacteur 2ème échelon, coefficient 120, à compter du 1er février

à temps plein, en qualité d'ingénieur industrialisation, position ll, coefficient 120.

[D] soutient qu'il a été réglé au coefficient 120 alors que le contrat de travail prévoyait qu'il devait être payé au coefficient 130.

133 à 200 ; que selon ce tableau, la position I englobe les coefficients 100 à 110 et la position II ceux allant de 120 à 130 ; QUE le contrat de travail à durée déterminée signé entre la société Eram

Y... étant mal fondé à prétendre au coefficient 140, le rappel de salaire doit être calculé sur la base d'un salaire mensuel brut pour 151,67 heures de travail au taux horaire appliqué par l'employeur,

[M] [T] par contrat de travail à durée déterminée pour la période du 24 mars 2002 au 30 avril 2002 en qualité de Préparateur, Filière Traitement de fonds et de valeurs, Catégorie Employé, Coefficient 120

[F] [N] en qualité de chauffeur, ouvrier, groupe 1, coefficient 120 D, de la convention collective des transports routiers et activités auxiliaires du transport, pour une période du 26/08/2015 au 31/12

[F] [J] a été engagé par la société SARL Dl-NA-MIC selon contrat de travail à durée indéterminée à compter du 20 janvier 2004, en qualité de plaquiste, OE de niveau 1, coefficient 120 de la convention

[E] [U] [Y] a été engagé le 24 novembre 2006 par la société A3S selon contrat de travail à durée indéterminée en qualité d'agent d'exploitation, niveau 2, échelon 2, coefficient 120.

PRÉTENTIONS DES PARTIES : [H] [W] a été embauché le 13 août 2011 dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminé intermittent en qualité d'agent de sécurité qualifiée, niveau 2'échelon 2'coefficient

1er janvier 1979, a été embauché à compter du 10 avril 2008 par la SAS Assistance Sécurité Conseil (ci-après dénommée SAS ASC) en qualité d'agent de prévention et de sécurité, niveau 2, échelon 2, coefficient