Ingénieurs d'études ou de recherches mais sans fonctions de commandement » ; que le coefficient 150 (niveau II, position 2.3) immédiatement supérieur est donné aux ingénieurs ou cadres ayant au moins six

niveau III en 2000 et elle était technicien carrière coefficient 2005 niveau 3 en juin 2007, date à laquelle elle a été placée en invalidité catégorie 1.

responsable adjointe agence catégorie 3, niveau 1, coefficient 380 ; que le 15 janvier 1996, elle a été nommée responsable de la régie centralisée d'ouvriers avec la même classification salariale ; que

, ° l'échelon 4 coefficient 350 correspond aux agents de maîtrise qui assurent "outre les fonctions de 3ème échelon du niveau III (travaux d'analyse et de résolution de situations complexes, faisant appel

Le coefficient 320 que revendique Monsieur X... correspond à l'échelon 2 des emplois de niveau III qui sont les emplois qualifiés nécessitant le niveau B.E.P.A. ou une expérience équivalente.

coefficient 800 ; que la convention collective prévoit deux positions distinctes ; que la position III-B : ingénieur ou cadre exerçant des fonctions dans lesquelles il met en oeuvre des connaissances

Le coefficient d'origine est de 1. Art. 2.

Monsieur [L] [E] a été engagé par la SAS SERMAT par contrat de travail à durée indéterminée à compter du 1er août 2005 en qualité de Préparateur Services Clients-Mécanicien, niveau III, échelon E1, coefficient

L... a été engagé le 18 septembre 2010 par la société Fapagau et compagnie en qualité de contrôleur de qualité, classé au coefficient 150 du groupe III défini par l'accord du 10 août 1978 portant révision

400, pour la période de 2011 à ce jour, Subsidiairement : - dise et juge qu'il peut prétendre à la classification : * niveau III, position 2, coefficient 370, de 2011 jusqu'au 31 mai 2015,

Ce coefficient correspond à un "polyvalent confirmé classé au coefficient 205 multiplié par 1,05 avec augmentation corrélative de salaire".

[P] demande à la cour de : - juger que depuis son embauche, il doit bénéficier du coefficient 319 de la catégorie III B et à tout le moins depuis le 1er octobre 2004, - condamner en conséquence la

[S] demande à la cour de : - juger que depuis son embauche, il doit bénéficier du coefficient 319 de la catégorie III B et à tout le moins depuis le 1er octobre 2004, - condamner en conséquence la

et cadres de la métallurgie du 13 mars 1968; - le 01 novembre 2008, elle a été nommée directrice des ressources humaines, position IIIA, coefficient 135; - le 01 juillet 2014, elle a atteint le coefficient

de l'économie du texte que le coefficient supérieur de la position C correspond au coefficient inférieur de la position D ; qu'en considérant toutefois qu'en l'absence de coefficient

2 coefficient 174.

D... ; que dans sa rédaction résultant de l'avenant n° 8 du 12 novembre 1996, l'article 7 de la convention collective de la cordonnerie précisait que le coefficient 200 supposait d'être titulaire d'un

Le coefficient 200 revendiqué s'appliquait seulement : - au salarié possédant un diplôme de niveau III de l'éducation nationale, un BM ou un BTM, - au technicien gérant des unités d'activité, ayant 5