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DÉCISION / ECLI
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EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00565
11 mai 2022
[M] la somme de 3 000 euros de dommages-intérêts en réparation de l'exécution déloyale du contrat caractérisée par les faits de harcèlement moral, les heures supplémentaires accomplies et les primes variables
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6e chambre
652f79b0b053208318995ce7
12 octobre 2023
Sur le rappel de prime variable M.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01485
14 septembre 2016
alors, selon le moyen, qu'elle soutenait, dans ses écritures, que les salariés embauchés après 1994, et qui, par conséquent, n'avaient pas subi de réduction de salaire à cette date, bénéficiaient de la prime
Avis
CADA:20165487
9 février 2017
d’être obtenue par un traitement automatisé d’usage courant, communicable à toute personne qui en fait la demande, sous réserve de l'occultation préalable des mentions relevant du secret de la vie privée
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01409
8 décembre 2021
[P] au passif de la société MINT EQUITIES LTD à la somme de 100.000 € au titre de la prime variable ; AUX MOTIFS QUE « le contrat de travail de M.
civ1
61372430cd58014677413581
24 février 2004
Caterpillar Overseas, la société Transports Allemand a sollicité la garantie de son assureur, le Groupe Drouot Axa devenu la société Axa assurances, auprès duquel elle avait souscrit un contrat d'assurance à primes
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00562
raisons objectives dont le juge doit vérifier la réalité et la pertinence ; qu'en relevant, pour écarter toute inégalité de traitement, que le STIP, octroyé aux cadres par voie d'usage, constitue une prime
5ème chambre jugeant seule
ECLI:FR:CECHS:2023:462846.20230407
7 avril 2023
qui était contestée ; - de méconnaissance de son office par le juge et d'erreur de droit en ce que la cour s'est abstenue de faire usage de ses pouvoirs d'instruction pour connaître le montant de ses primes
Sociale D salle 2
67592de04f06387a26ce7652
18 octobre 2024
Sur la demande de rappel sur primes variable Le contrat de travail de M.
ECLI:FR:CCASS:2013:SO00783
24 avril 2013
a été contractualisé; qu'en statuant ainsi, sans caractériser l'accord des parties sur la modification du mode de rémunération du salarié consistant à substituer une prime fixe de 5 000 euros à une prime
ECLI:FR:CCASS:2022:SO10609
6 juillet 2022
pas pour effet de réduire la rémunération en dessous des minima légaux et conventionnels ; qu'en l'espèce, l'article 8 du contrat de travail du salarié indiquait que « Les principes et modalités des primes
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10388
13 avril 2016
CASSATION Le moyen fait grief à l'arrêt attaqué d'AVOIR débouté la salariée exposante de sa demande tendant à ce que la Caisse d'Epargne BOURGOGNE FRANCHE-COMTE soit condamnée à lui verser un rappel de primes
Pôle 6 - Chambre 7
61609201db7ff645d8566456
23 janvier 2014
versées (pièce 35 du salarié) 1.913,33 € au titre de la prime variable et la somme de 191,33 € d'indemnité de congés payés afférents ; que conformément aux dispositions légales, ces sommes produiront
3ème chambre
ECLI:FR:CECHS:2022:451118.20220801
1 août 2022
les primes et indemnités contractuellement prévues, qu'il s'agisse des primes fixes, comme l'indemnité de résidence, ou des primes variables que l'agent est susceptible de percevoir.
ECLI:FR:CECHS:2022:451119.20220801
ECLI:FR:CECHS:2022:451120.20220801
ECLI:FR:CECHS:2022:451122.20220801
ECLI:FR:CECHS:2022:451123.20220801
ECLI:FR:CECHS:2022:451124.20220801
ECLI:FR:CECHS:2022:451125.20220801