rappels de salaire qu'il réclamait, par application des augmentations décidées par les avenants successifs de la convention collective, au motif que si elles concernaient la rémunération minimale de la catégorie

b) Sur la définition des catégories professionnelles : M.

infirmiers, des primes résultant de l'usage ; que la dénonciation de l'usage doit en conséquence produire son plein effet à l'égard de Mme X..., infirmière ; Attendu cependant que la seule différence de catégorie

entre les cadres et les non-cadres était fondée sur des raisons objectives et pertinentes, sur les conditions particulières d'exercice des soignants non-cadres, cependant que la catégorie professionnelle

grief à l'arrêt attaqué (Dijon, 1er avril 1997) de l'avoir débouté de sa demande de dommages-intérêts pour violation de l'ordre des licenciements alors, selon le moyen, que, d une part, la notion de catégorie

professionnelle distincte différente de la catégorie professionnelle à laquelle appartiennent les commerces spécialisés ; que dès lors l'arrêté préfectoral ne peut être opposable aux magasins à commerces

professionnelle distincte différente de la catégorie professionnelle à laquelle appartiennent les commerces spécialisés ; que dès lors l'arrêté préfectoral ne peut être opposable aux magasins à commerces

suivant : Sur le moyen unique : Vu le principe d'égalité de traitement, ensemble l'article 22-9 de la convention collective de l'industrie pharmaceutique ; Attendu que la seule différence de catégorie

qui rappelle « la répartition par catégories professionnelles tient compte des fonctions de même nature supposant une formation professionnelle commune en tenant compte des acquis de l’expérience professionnelle

qui rappelle « la répartition par catégories professionnelles tient compte des fonctions de même nature supposant une formation professionnelle commune en tenant compte des acquis de l’expérience professionnelle

b) Sur la définition des catégories professionnelles : M.

Y... qui conteste la catégorie professionnelle "liaison sociale" dans laquelle il a été classé ; que le moyen n'est pas pertinent et s'analyse davantage en une contestation sur l'ordre des licenciements

professionnelles ou entre des salariés exerçant, au sein d'une même catégorie professionnelle, des fonctions distinctes, opérées par voie de convention ou d'accord collectifs, négociés et signés

En ce qui concerne les catégories professionnelles : 12.

le nombre de licenciements, les catégories professionnelles concernées par les suppressions d'emplois.

b) Sur la définition des catégories professionnelles : M.

le nombre de licenciements, les catégories professionnelles concernées par les suppressions d'emplois.

le nombre de licenciements, les catégories professionnelles concernées par les suppressions d'emplois.