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37 455 résultats pour « rémunération annuelle »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

Tribunal Administratif de Marseille

ORTA_2510043_20250825

Administratif

25 août 2025

25 août 2025

Afin de compléter son dossier, le consulat de France au Maroc réclame tout justificatif attestant une rémunération annuelle brute d'au moins 41 386, 48 euros.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2400036_20251218

Administratif

18 décembre 2025

18 décembre 2025

à l’indice brut 500-majoré 431. / Le Formateur pourra percevoir des heures supplémentaires aux tarifs horaires 1,372/1802e de sa rémunération annuelle pour les activités de face-à-face pédagogique et

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2215675_20231030

Administratif

30 octobre 2023

30 octobre 2023

talent " est resté sans effet, alors que l'article R. 313-47, pris en application du dernier alinéa de l'ancien article L. 313-20, qui fixait la rémunération annuel brute dont devait justifier le demandeur

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2101484_20230622

Administratif

22 juin 2023

22 juin 2023

délivré par un établissement d'enseignement supérieur habilité au plan national ; b) Un contrat de travail d'une durée supérieure à trois mois avec un employeur établi en France et justifiant d'une rémunération

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2106133_20231123

Administratif

23 novembre 2023

23 novembre 2023

En outre, il résulte de l'instruction que la somme de 99 600 euros correspondant à la rémunération annuelle de M.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

DTA_2510474_20250513

Administratif

13 mai 2025

13 mai 2025

prononcer à l'encontre du justiciable dont elle a retenu la responsabilité dans la commission des infractions prévues aux articles L. 131-9 à L. 131-14 une amende d'un montant maximal égal à six mois de rémunération

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

DTA_2501092_20250210

Administratif

10 février 2025

10 février 2025

Disposant d'une proposition d'engagement par la société " Worldline France " de Puteaux (Hauts-de-Seine), pour un emploi d'analyse d'affaires avec une rémunération annuelle de 42 500 euros bruts, elle

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2001150_20221215

Administratif

15 décembre 2022

15 décembre 2022

imposable conformément au 1 de l'article 80 duodecies du code général des impôts dès lors qu'elle est représentative d'une indemnité de licenciement et qu'elle est inférieure au double de sa rémunération

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2307293_20260202

Administratif

2 février 2026

2 février 2026

Par ailleurs, l’assiette du barème de la quotité saisissable est constituée non par les rémunérations mensuelles successives, mais par la rémunération annuelle du fonctionnaire.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2303299_20260205

Administratif

5 février 2026

5 février 2026

B..., représenté par Me Hau, demande au tribunal : 1°) d’annuler la décision du 13 décembre 2022 du directeur du centre hospitalier universitaire de Lille en tant qu’elle a fixé à 8 % de sa rémunération

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2401060_20250218

Administratif

18 février 2025

18 février 2025

ont clôturé la demande de renouvellement de son titre de séjour au motif que " son revenu pour l'année 2022 est inférieur au seuil du montant demandé et qu'il n'a pas transmis un contrat avec une rémunération

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2202392_20240529

Administratif

29 mai 2024

29 mai 2024

perçue en deux fois et au cours de deux années différentes est sans influence sur le bénéfice de cette exonération ; le montant global de cette indemnité n'excède pas deux fois le montant de sa rémunération

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2200359_20250306

Administratif

6 mars 2025

6 mars 2025

que la présidence de la SAS Satem, qui implique l'exercice des missions de direction et de représentation de la société à l'égard des tiers, était jusqu'alors exercée par la société SDG pour une rémunération

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Marseille

ORTA_2307235_20230802

Administratif

2 août 2023

2 août 2023

de la prochaine rentrée scolaire et soutient, de manière manifestement erronée, que le refus de le placer à temps partiel à 80 % alors qu'il est à temps complet entrainerait une diminution de sa rémunération

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2106264_20231207

Administratif

7 décembre 2023

7 décembre 2023

des étrangers et du droit d'asile créé par le décret n° 2016-1456 du 28 octobre 2016 prévoyait que pour la délivrance d'un titre de séjour " passeport talent " l'étranger devait justifier d'une rémunération

Source officielle
TA

2e Section - 1re Chambre

DTA_2404771_20260324

Administratif

24 mars 2026

24 mars 2026

A... produit deux attestations des 29 septembre 2023 et 2 janvier 2025 établies par le responsable des ressources humaines de cette société, qui indiquent que la rémunération annuelle brute versée à d’

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

DTA_2600353_20260211

Administratif

11 février 2026

11 février 2026

Aux termes de l’article L. 521-1 du code de justice administrative : « Quand une décision administrative, même de rejet, fait l'objet d'une requête en annulation ou en réformation, le juge des référés,

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2101934_20230301

Administratif

1 mars 2023

1 mars 2023

liée à l'exercice de son mandat social et/ou à une activité salariée exercée pour le compte de cette société, doit être prise en compte pour apprécier la proportionnalité de cet engagement à sa rémunération

Source officielle
TA

1ère CHAMBRE

DTA_2400598_20250507

Administratif

7 mai 2025

7 mai 2025

Enfin, aux termes de l'article 87 du même contrat : Rémunération Annuelle à Prix Forfaitaire versée par l'Autorité Délégante : " Afin qu'il puisse faire face aux sujétions de services publics imposées

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2201861_20240701

Administratif

1 juillet 2024

1 juillet 2024

liée à l'exercice de son mandat social et/ou à une activité salariée exercée pour le compte de cette société, doit être prise en compte pour apprécier la proportionnalité de cet engagement à sa rémunération

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