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6 027 résultats pour « majoration de rémunération »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

1ère Chambre

DTA_2107514_20241105

Administratif

5 novembre 2024

5 novembre 2024

accidents médicaux, des maladies iatrogènes et des infections nosocomiales (ONIAM), de calculer l'indemnisation sur la base d'une année de 412 jours, ainsi que sur la base d'un taux horaire moyen de rémunération

Source officielle

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TA

1ère Chambre

DTA_2101197_20221117

Administratif

17 novembre 2022

17 novembre 2022

semaines et que les heures supplémentaires ne se décomptent pas de manière hebdomadaire mais par cycle de travail ; - en l'absence de travail effectif, le requérant ne peut solliciter le règlement de majorations

Source officielle
TA

Tribunal Administratif d'Amiens

DTA_2404908_20250707

Administratif

7 juillet 2025

7 juillet 2025

accidents médicaux, affections iatrogènes et infections nosocomiales que les conditions d'engagement de la solidarité nationale prévues au II de l'article L. 1142-1 du code de la santé publique sont réunies

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2300219_20251021

Administratif

21 octobre 2025

21 octobre 2025

Il y a lieu de retenir un coût horaire égal au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) majoré des charges sociales sur la base d’une année de 412 jours pour tenir compte des majorations

Source officielle
TA

juge unique (7)

DTA_1908203_20220928

Administratif

28 septembre 2022

28 septembre 2022

, tenant compte des charges patronales et des majorations de rémunération pour travail du dimanche, fixé à 13 euros pour une aide active non spécialisée. 8.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2300885_20260423

Administratif

23 avril 2026

23 avril 2026

code de procédure pénale, toute personne ayant subi un préjudice résultant de faits volontaires ou non qui présentent le caractère matériel d'une infraction peut, lorsque certaines conditions sont réunies

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2309436_20260401

Administratif

1 avril 2026

1 avril 2026

Sur la base de celui-ci, la CCI, réunie le 23 septembre 2022, a rendu une décision d’incompétence au motif que le dommage subi par Mme E... n’atteignait pas l’un des seuils de gravité fixés par le code

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2109377_20240424

Administratif

24 avril 2024

24 avril 2024

tenant compte des charges patronales et des majorations de rémunération pour travail du dimanche, fixé, dès lors qu'il n'est pas justifié du recours effectif à une aide spécialisée, à 15 euros pour une

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2006121_20221031

Administratif

31 octobre 2022

31 octobre 2022

Il convient de majorer la période des congés payés et des jours fériés, ce qui implique de calculer la créance sur la base de l'équivalent de 412 jours d'assistance pour une année, et d'un taux horaire

Source officielle
TA

Chambre 2

DTA_2201110_20250930

Administratif

30 septembre 2025

30 septembre 2025

2 avril 2020, date de la consolidation du dommage, sur la base d’un taux horaire moyen de 15 euros, à hauteur de 2 heures 45 par jour, en tenant compte des cotisations dues par l’employeur et des majorations

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2002804_20250701

Administratif

1 juillet 2025

1 juillet 2025

Les frais d'assistance par une tierce personne non spécialisée peuvent être évaluées, par application d'un taux horaire de 18 euros tenant compte des charges patronales et des majorations de rémunération

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2302206_20250227

Administratif

27 février 2025

27 février 2025

Il en résulte un besoin en assistance par tierce personne avant consolidation de l'état de santé de l'intéressée, sur la base d'une année de 412 jours et d'un taux horaire moyen de rémunération tenant

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2102621_20231116

Administratif

16 novembre 2023

16 novembre 2023

des accidents médicaux, des affections iatrogènes et des infections nosocomiales, de calculer l'indemnisation sur la base d'une année de 412 jours, ainsi que sur la base d'un taux horaire moyen de rémunération

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2102549_20250320

Administratif

20 mars 2025

20 mars 2025

congés payés et des jours fériés prévus par l'article L. 3133-1 du code du travail, de calculer l'indemnisation sur la base d'une année de 412 jours, ainsi que sur la base d'un taux horaire moyen de rémunération

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2303670_20251226

Administratif

26 décembre 2025

26 décembre 2025

Les frais d’assistance par une tierce personne non spécialisée peuvent être évaluées, par application d’un taux horaire de 18 euros tenant compte des charges patronales et des majorations de rémunération

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2005145_20221031

Administratif

31 octobre 2022

31 octobre 2022

de 13,66 euros en 2017, 13,83 euros en 2018, et 14 euros en 2019, tenant compte des cotisations dues par l'employeur et des majorations de rémunération pour travail du dimanche.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2100200_20230718

Administratif

18 juillet 2023

18 juillet 2023

Sur la base d'un taux horaire moyen de rémunération incluant les charges patronales et les majorations de rémunération pour travail du dimanche fixé à 13 euros et d'une année de 412 jours pour tenir compte

Source officielle
TA

Chambre 1

DTA_2102086_20230623

Administratif

23 juin 2023

23 juin 2023

fixé à 13 euros, intégrant les charges patronales et les majorations de rémunération dues les dimanches.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2204789_20251202

Administratif

2 décembre 2025

2 décembre 2025

Pour l’évaluation du besoin d’assistance par tierce personne, il y a lieu de tenir compte d’un taux horaire de 18 euros tenant compte des charges patronales et des majorations de rémunération pour travail

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2203565_20251202

Administratif

2 décembre 2025

2 décembre 2025

Pour l’évaluation du besoin d’assistance par tierce personne, il y a lieu de tenir compte d’un taux horaire de 18 euros tenant compte des charges patronales et des majorations de rémunération pour travail

Source officielle