Par suite, Mme A est fondée à demander réparation des préjudices en lien direct et certain avec l'illégalité de la décision prononçant son licenciement.

Par suite, Mme C... est fondée à demander réparation des préjudices en lien direct et certain avec l’illégalité de la décision prononçant son licenciement.

; - il existe un lien entre l'exercice de son mandat et son licenciement.

, se chiffrent à 247 979,81 euros ; - les licenciements procèdent d’un motif économique ayant conduit au versement d’indemnités de licenciement pour un montant total de 100 401, 26 euros.

du fait de sa révocation, de condamner la chambre d'agriculture des Pyrénées-Atlantiques à lui verser les sommes de 164 128,57 euros au titre d'indemnités de licenciement et 75 000 euros en réparation

au titre de ses congés payés, une indemnité conventionnelle de licenciement de 7 787,25 euros, une indemnité de 46 723 euros en réparation de son préjudice résultant de la rupture abusive de son contrat

En outre, il ne ressort d'aucune pièce du dossier que la demande de licenciement aurait eu un lien avec le mandat détenu par M. A. 11.

diverses indemnités non perçues et en réparation des troubles dans les conditions d'existence subis en raison de son licenciement.

B une somme de 5 981,20 euros correspondant à l'augmentation, entre 2015 et 2019, de l'indemnité de licenciement qui lui aurait été due s'il avait été licencié à la suite de sa demande de réintégration

, sans préavis ni indemnité de licenciement. / Toute décision individuelle relative aux sanctions disciplinaires autres que l'avertissement et le blâme est soumise à consultation de la commission consultative

renouvellement de son contrat de travail en licenciement ; - et de condamner le CCAS à lui verser une somme de 30 556,89 euros en indemnisation de ses préjudices, assortie des intérêts et de la capitalisation

licenciement pour insuffisance professionnelle ; - à la date de son licenciement, elle était en arrêt maladie ce qui aurait dû conduire l'IDEFHI à s'interroger sur son éventuel épuisement psychologique

licenciement de 45 014 euros.

de licenciement de 42 363 euros.

grave n'ouvre pas droit à l'indemnité de licenciement prévue à l'article 46 ci-dessous ".

que le 30 septembre 2020, soit postérieurement à la décision de licenciement.

Sur les conclusions à fin d'indemnisation du préjudice subi du fait du non-renouvellement du contrat : 2.

et de condamner le GRETA à l'indemniser du préjudice qu'elle a subi du fait de la perte de son salaire entre la date de son licenciement et sa réintégration.