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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre 3-2
5fca6028d34fd1478dab0471
5 novembre 2020
rémunération excessive, et l'engagement de dépenses personnelles avec les moyens de la société en pleine connaissance de ses difficultés financières.
Pôle 5 - Chambre 8
66c03d07fa3a395142d55c28
4 juillet 2024
Le tribunal a notamment jugé que la rémunération que s'est octroyée le dirigeant de la société DLS n'était pas excessive étant rapportée à un salaire mensuel brut de l'ordre de 3 205 euros, et considéré
Chambre Commerciale
6162b8cdefb73d2e55750e30
28 mars 2013
[G] moyennant un prix manifestement surévalué , du versement par la société JIDEA à la SCI TRIO d'une somme de 15'000 € destinée à libérer le capital social de cette dernière et de la perception de rémunérations
Chambre 1-11 OP
69787b93cdc6046d47d82b67
26 janvier 2026
; il ajoute que par suite de la perception de la rémunération, soit après lui avoir fait signer un accord pour la perception de son honoraire complémentaire de résultat, il a refusé de continuer à le
Chambre sociale 4-4
6a0e92cccdc6046d4764a384
20 mai 2026
[N] sont totalement infondées et manifestement excessives En conséquence, .
Cour d'Appel
6253c8c6bd3db21cbdd863e8
12 septembre 2002
Estimant excessives les rémunérations perçues par Monsieur X..., Monsieur Y... a saisi le tribunal de commerce de NANTERRE d'une demande d'annulation des assemblées ordinaires des 27 juin 1996, 25 avril
Pôle 5 - Chambre 15
65b20f07c4cf860008dff59c
24 janvier 2024
En effet, à la date d'émission du titre de perception, M.
REFERES 1° PRESIDENT
652a31197ed1ea8318112615
13 octobre 2023
[E] verse aux débats des bulletins de salaires qui font apparaître une rémunération mensuelle moyenne de 2 511 euros pour les cinq premiers mois de 2023.
CHAMBRE 2 SECTION 2
6163b5281669d540ac7baa46
12 octobre 2010
le véhicule en location exclusive mis à sa disposition : prix journalier HT (minimum de perception) : 320 € pour 300 km/jour, pour 9 heures de travail (hors frais d'autoroute et autres), 0,50 € du km
1ère chambre - formation à 3
DCA_21BX03247_20231207
7 décembre 2023
Elle s'est vue adresser quatre titres de perception émis les 20 juillet, 28 août et 30 août 2018 lui demandant le versement d'une somme globale de 2 737,90 euros au titre d'indus de rémunération et d'indemnités
Pôle 5 - Chambre 2
5fdc597036679c7d56ceb127
30 novembre 2018
dont une Directive Communautaire ou une Loi Interne impose le versement à une Société de Perception et de Répartition de Droits, et notamment la rémunération pour copie privée, 2°) lorsqu'une Directive
6ème chambre
DCA_24NT02776_20251202
2 décembre 2025
illégal ; - sa demande d’annulation du titre de perception en litige et des actes subséquents est fondée.
4ème Chambre
63be640413ef607c90ab6800
10 janvier 2023
[Y] [V] aux torts exclusifs de ce dernier, -condamné M.
Pôle 1 - Chambre 5
6887316f1692fcf85d581f00
25 juillet 2025
Ainsi, c'est seulement si ces deux conditions sont cumulativement réunies que l'exécution provisoire peut être arrêtée.
Pôle 6 - Chambre 7
615e0e5cc25a97f0381f556f
15 mai 2014
- a fixé la rémunération annuelle de Mme [R] [C] à la somme de 130 000 € brute.
3ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX01049_20240605
5 juin 2024
Sur la légalité du titre de perception du 26 juin 2020 : 8.
9ème Chambre
DCA_23PA05406_20240607
7 juin 2024
constituant une simple erreur de plume ; - l'objet figurant sur le titre de perception portant la mention " indu sur rémunération issu de paye de mars 2021 " ne signifie pas que le versement indu est
Pôle 6 - Chambre 1- A
69faced6cdc6046d47bf1ee1
5 mai 2026
Le délai de péremption court à compter de la notification de la décision ordonnant la radiation. Il est interrompu par un acte manifestant sans équivoque la volonté d'exécuter.
696a0ecacdc6046d47813c0d
15 janvier 2026
1re chambre 1re section
652f79a5b053208318995ca6
17 octobre 2023
[K] tendant à ' Juger que les conditions permettant la désignation d'un mandataire successoral ne sont pas réunies et que la situation ne justifie pas une telle intervention '.
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