travail; * 492,00 € de congés payés afférents; * 2.707,00 € d°indemnité de licenciement légale; * 30.000,00 € de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse; * Heures supplémentaires

formes, le 25 juin 2010, qu'elle contestait la position de la société SOGECA, restait dans l'attente de la levée des réserves, maintenait ses doléances sur le retard et s'opposait d'ores et déjà au mémoire

2005 y compris retenue pour congés payés, * 5. 000 € à titre de dommages-intérêts pour non respect du paiement des salaires à échéances régulières, article 3243-1 du code du travail -heures supplémentaires

), - la condamner à payer des astreintes et heures supplémentaires (mémoire), - juger le comportement de l'employeur déloyal, - en conséquence, le condamner à 10.000 € de dommages-intérêts à ce titre

[J] [E] : - Un rappel d'heures supplémentaires : mémoire - Outre les congés payés afférents : mémoire - Dommages et intérêts pour travail dissimulé :10 920,24 euros - Ordonner la capitalisation des

de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - 211,33 euros bruts à titre de congés payés, - 2 203,82 euros nets à titre d'indemnités de repas, - rappel d'heures supplémentaires

[C] pour défaut de suivi individuel, - condamner la société PSA Retail France SAS au paiement des sommes suivantes : * heures supplémentaires : Mémoire * congés payés afférents : Mémoire * contrepartie

pour licenciement abusif sur le fondement de l'article L. 1233-5 du code du travail, -245 € à titre de rappel de salaire du 30 juin au 8 juillet 2008 outre les congés payés y afférents, - heures supplémentaires

[D] [E] par mémoire de son conseil reçu au greffe de la cour le 26 avril 2026 à 14 h 35, aux termes duquel il sollicite l'infirmation de l'ordonnance frappée d'appel et sa remise en liberté en soulevant

[Y] ne démontre pas la réalisation des heures supplémentaires ; - Débouter M.

de préavis et indemnité de congés payés afférents, dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, rappels de salaire correspondant à la mise à pied conservatoire, heures supplémentaires

prud'hommes de Lyon, aux fins de voir prononcer la résiliation judiciaire de son contrat de travail aux torts de cette dernière et la voir condamner à lui payer un rappel de salaires au titre des heures supplémentaires

X se disant [A] [Z] pour une durée supplémentaire de 30 jours : Le 8 avril 2026 à 11h50, M.

Le 15 février 2021, la société Ridoret Menuiserie a adressé un mémoire définitif à la société [Adresse 2], arrêtant le montant total des travaux, comprenant des travaux supplémentaires, à la somme de 375

La société Keolis Gironde a déposé son mémoire d'appelant au greffe le 2 juin 2025 dans le cadre des deux procédures. Le mémoire a également été notifié par RPVA le 2 juin 2025.

Dans son mémoire ampliatif d'appel valant pour ses dernières conclusions, déposé le 16 juillet 2025, le syndicat des copropriétaires de la [Adresse 1] demande à la cour de : - le recevoir en son appel

[L] [H] dans les locaux ne relevant pas de l'administration pénitentiaire pour une durée maximale de trente jours ; En l'absence de représentant de la PREFECTURE DE LA VENDEE, dûment convoqué, (mémoire

2026 sollicitant, au visa de l'article L.742-4 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, une deuxième prolongation de la mesure de rétention de [G] [Q] pour une durée supplémentaire