Par courrier recommandé en date du 24 décembre 2015, la salariée prenait acte de la rupture de son contrat de travail aux torts exclusifs de son employeur pour non fourniture de travail.

Il ne se serait pas tenu à sa disposition et ne pourrait se plaindre de l'absence de fourniture de travail.

suivantes, outre les dépens : - 216 667 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; - 65 000 euros à titre de dommages-intérêts pour manquement à l'obligation de fourniture

En ce qui concerne l'absence de fourniture d'un travail, elle précise que suite à un vol dont s'est plaint un autre salarié le 10 avril 2011, elle a demandé à M.

[N], la non fourniture de travail et de salaire pendant 10 mois de février 2020 à décembre 2020, l'atteinte à la dignité du salarié en le maintenant à l'effectif de l'entreprise pendant 10 mois sans travail

Subsidiairement, elle demande des rappels de salaire à défaut de fourniture du travail et estime que cette prétention est recevable comme accessoire à ses demandes principales.

[S] [B] de toutes ses demandes, Déclarer irrecevable la demande nouvelle présentée pour défaut de fourniture de travail.

[E] [K] de toutes ses demandes, Déclarer irrecevable la demande nouvelle présentée pour défaut de fourniture de travail.

[Z] [F] de toutes ses demandes, Déclarer irrecevable la demande nouvelle présentée pour défaut de fourniture de travail.

[E] [Y] de toutes ses demandes, Déclarer irrecevable la demande nouvelle présentée pour défaut de fourniture de travail.

[T] [O] de toutes ses demandes, Déclarer irrecevable la demande nouvelle présentée pour défaut de fourniture de travail.

Subsidiairement, elle demande des rappels de salaire à défaut de fourniture du travail et estime que cette prétention est recevable comme accessoire à ses demandes principales.

Subsidiairement, elle demande des rappels de salaire à défaut de fourniture du travail et estime que cette prétention est recevable comme accessoire à ses demandes principales.

Subsidiairement, elle demande des rappels de salaire à défaut de fourniture du travail et estime que cette prétention est recevable comme accessoire à ses demandes principales.

Subsidiairement, elle demande des rappels de salaire à défaut de fourniture du travail et estime que cette prétention est recevable comme accessoire à ses demandes principales.

fait des conditions vexatoires de la rupture sur le fondement de l'article 1240 du code civil, - 5 014 euros nets en réparation du préjudice subi pour déloyauté contractuelle liés à l'absence de fourniture

'25 000 euros à titre de dommages et intérêts pour exécution fautive du contrat de travail (absence de fourniture de travail, non-paiement de l'intégralité du salaire)' ; que toutefois l'absence de fourniture

égal salaire égal' ; * 25.000 € à titre de dommages-intérêts pour harcèlement moral ; * 7.500 € à titre de dommages-intérêts pour violation de l'obligation de fourniture de travail ; * 255,79 €, à