Ainsi, chaque Conseiller Service Clients doit désormais, à chaque fin de journée lors de la clôture de sa caisse, déposer les chèques cadeaux qu'il a été amené à encaisser dans une enveloppe individuelle

* S'agissant des chèques cadeaux, la société COLORINE reproche à M.

Sur le chèque cadeau Sur le fondement de l'égalité de traitement, M.

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* * * Il convient de rappeler que la société WEEKENDESK FRANCE a commercialisé en France en 2003 des coffrets de chèques cadeaux thématiques, sous licence exclusive de la société de droit belge

Elle sollicite la réparation de son préjudice ainsi : - l'allocation de 2.586,91 € à titre de dommages et intérêts, - le versement de la somme de 200 € correspondant au montant des chèques cadeaux

pour la période de février à août 2019, aux chèques cadeaux de la fête des mères pour les années 2018 et 2019, aux chèques cadeaux de Noël pour l'année 2018 sont donc irrecevables. 3-2/ sur le bien-fondé

[J], représentant de la direction, a répondu que ces budgets ont été utilisés pour ces trois années en totalité pour l'achat de chèques cadeaux et chèques-vacances, M.

pièce 13 de l'appelante) évoque les chèques cadeaux sous la rubrique «assiduité», ce qui détruit l'argument de l'appelante.

, voyages ou chèques cadeaux, pour la période du 1erjanvier 2005 au 31 décembre 2007 et représentant un total de 40 479 € précisé dans les lettres de mise en demeure en date des 7 et 18 novembre 2008.

Elle considère en effet qu'elle bénéficiait d'une prime « labo » d'un montant de 600 euros environ qui n'aurait plus été payée depuis une année consistant en des chèques cadeaux régulièrement versés chaque

Le débat porte sur les chèques cadeaux remis chaque année aux salariés pour Noël et les bons cadeaux attribués en juin 2016 à l'occasion de la reprise de l'entreprise.

[N] de sa demande de remise de chèque cadeaux, - en tout etat de cause, condamner M.

La société TIR GROUPÉ est spécialisée dans la distribution de chèques cadeaux à des entreprises et des collectivités.

Par un jugement du 13 avril 2022, le conseil de prud'hommes, statuant au fond, s'est déclaré compétent pour trancher le litige, a condamné, d'une part, la société au titre des chèques cadeaux et des frais

X... les chèques cadeaux pour une valeur globale de 300 F, dise que ce dernier est mal fondé en ses demandes et l'en débouter, le condamne à lui verser la somme de 10000 Francs sur le fondement de l'article

En l'espèce, la salariée n'apporte aucun élément permettant de démontrer que le dispositif des chèques-cadeaux a été mis en place par l'employeur, alors que la société soutient que les chèques-cadeaux

KADEOS à l'exception des solutions en place à la date des présentes soit : la carte FNAC MUSIC, les chèques Lire, les chèques cadeau virtuel FNAC DIRECT et les coffrets cadeaux Weekendesk ainsi que les