de licenciement envisagée est justifiée.

Prestige sur la recevabilité de l'appel, d'infirmer le jugement en ses dispositions relatives à l'absence de cause réelle et sérieuse de licenciement et à l'indemnité pour licenciement sans cause réelle

Monsieur [V] a été licencié le 28 juillet 2015 pour faute grave. Selon l'employeur le licenciement est fondé sur l'insubordination du salarié.

est recevable dans son appel incident à l'appel incident et à contester le non-respect des critères d'ordre de licenciement, à titre infiniment subsidiaire, si la cour jugeait les dispositions de l'article

2017 une ordonnance constatant la caducité de la déclaration d'appel.

En cas de saisine du juge, la lettre de licenciement fixe alors les limites du litige à cet égard.

[M] en son appel incident, Y faisant droit, Infirmer le jugement entrepris, Statuant à nouveau, A titre principal, Dire et juger nul le licenciement de M.

licenciement abusif et vexatoire outre les indemnités légales.

Par déclaration du 13 octobre 2016, l'association FRAC Provence Alpes Côte d'Azur a régulièrement interjeté appel de ce jugement, appel partiel portant sur les condamnations au titre du licenciement sans

Le 5 juillet 2016, il a été licencié pour faute grave.

de licenciement.

Dès lors, la cour, statuant dans les limites de la demande, lui allouera la somme de 20 522,56 euros d'indemnité conventionnelle de licenciement.

Devant la cour d'appel, la salariée a complété ses demandes, sollicitant à titre principal le prononcé de la nullité du licenciement et qu'il soit sursis à statuer dans l'attente du jugement rendu par

Contestant le bien-fondé de son licenciement, Mme [Y] a saisi le conseil de prud'hommes de Nanterre afin d'obtenir le paiement de diverses sommes à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause

Sur les conséquences du licenciement Mme [R] a perçu l'indemnité compensatrice de préavis, les congés payés afférents, l'indemnité légale de licenciement et une indemnité spécifique de licenciement.

La S.A.S VOYAGES MONNET a finalement licencié [F] [W] pour motif économique et impossibilité de reclassement par correspondance en date du 14 décembre 2015.

[N] conteste fermement l'ensemble des griefs figurant dans la lettre de licenciement et se prévaut de l'irrégularité de la procédure de licenciement.

pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.