septembre 2015), une surveillance et un contrôle systématique, qu'à titre d'exemple, la directrice administrative et financière se serait mise à chronométrer le temps qu'il passait à la saisie des pièces comptables

Préfa " ; Qu'il a été précisé à l'audience que ce groupe comptait environ 80 salariés ; Attendu que l'existence des difficultés économiques invoquées à l'appui du licenciement pour motif économique

à l'endroit de la clientèle, envers ses collègues et la direction ; que les salariés qui perçoivent un 13ème mois exercent un emploi distinct de celui de Madame [E] telle qu'en atteste l'expert-comptable

Elle n'exerçait aucune responsabilité hiérarchique mais des responsabilités techniques puisqu'elle était la seule comptable de l'entreprise, laquelle comptait moins de 20 salariés lors de son licenciement

Si la société CENTRALE DE CONSEILS COMPTABLES indique que seuls 3 salariés appartenant à la catégorie cadre ont perçu cette prime en 2019, elle est parfaitement taisante sur le non respect des critères

comptables.

en matière comptable de la salariée à laquelle M.

[Z] avait une ancienneté de 1 an et 11 mois et la société occupait à titre habituel moins de 11 salariés.

près la cour d'appel de Montpellier, aux fins de : se faire remettre par la SAS [8] et par toutes parties intéressées l'ensemble des documents sociaux, comptables et financiers utiles à sa mission,

[P], expert-comptable, a déposé son rapport le 2 avril 2014. Le docteur [I], désigné par le juge des référés, a déposé son rapport le 28 février 2013.

Cette analyse ne peut être contredite par le fait que l'une des anciens salariés comptables de la CAF DE VILLEFRANCHE SUR SAONE a perçu à compter du 1er juillet 1998 et pour une durée indéterminée, une

Cette analyse ne peut être contredite par le fait que l'une des anciens salariés comptables de la CAF DE VILLEFRANCHE SUR SAONE a perçu à compter du 1er juillet 1998 et pour une durée indéterminée, une

Cette analyse ne peut être contredite par le fait que l'une des anciens salariés comptables de la CAF DE VILLEFRANCHE SUR SAONE a perçu à compter du 1er juillet 1998 et pour une durée indéterminée, une

lettre d'observations du 25 octobre 2019 mentionne les textes applicables, les constatations effectuées sur les bulletins de salaire, les documents consultés, pièces justificatives des documents comptables

à un confrère ne peut accepter sa mission qu'après en avoir informé ce dernier et s'être préoccupé du bon paiement du solde des honoraires et, pour l'autre, qu'un salarié stagiaire expert comptable ne

la société ANTONUTTI-DELMAS, que le défaut de mention de la priorité de réembauchage lui a causé un préjudice supplémentaire ; Considérant que Me Blériot es qualités réplique qu'en sa qualité de comptable

Constitue une faute grave un fait ou un ensemble de faits imputables au salarié constituant une violation de ses obligations d'une importance telle qu'elle rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise

EXPOSE DU LITIGE Selon contrat de travail à durée indéterminée en date du 25 octobre 2012, La SARL Bary associés Guyane a engagé à temps complet Mme [Z] [H] en qualité de secrétaire comptable.