Lors des échanges avec les équipes, votre comportement a fait partie des causes identifiées comme ayant contribué à ce climat social des plus tendus.

Plusieurs patients se sont plaints du comportement agressif et brutal ainsi que du manque évident de considération que vous portez à leur endroit.

En l'occurrence, la banque défenderesse fait valoir que le chèque litigieux comporte bien toutes les mentions obligatoires visées à l'article L. 131-2 du code monétaire et financier.

En effet, il se borne à verser un courrier écrit par lui-même le 18 décembre 2015, soit après la lettre de convocation à un entretien préalable, faisant état de dénigrements et comportements vexatoires

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