Par jugement du 30 janvier 2023 le conseil de prud'hommes de Lyon a : -Dit et jugé fondées et justifiées les demandes de Mme [I] relatives : - Aux heures supplémentaires et fixé en conséquence son

a) Sur les heures supplémentaires : M.

ces heures supplémentaires, Débouté M.

[H] de sa demande à titre de rappels d'heures supplémentaires à 50 %, - débouté M.

de rappel des heures supplémentaires réalisées au cours de l'année 2019, ' 102,71 euros bruts à titre de congés payés afférents, ' 6 700,43 euros bruts à titre de rappel des heures supplémentaires

rappel des heures supplémentaires réalisées au cours de l'année 2019, ' 831,30 euros bruts à titre de congés payés afférents, ' 11 729,08 euros bruts à titre de rappel des heures supplémentaires réalisées

Sur la demande au titre des heures supplémentaires: Sur la prescription: Madame [T] [Y] sollicite un rappel de salaire pour heures supplémentaires au titre de la période du 30 juillet 2018 au 30

[J], des majorations applicables, de la façon suivante : - 39 heures supplémentaires en 2017, - 371 heures supplémentaires en 2018, - 299 heures supplémentaires en 2019, - 244 heures supplémentaires

S'agissant des derniers griefs, il a été jugé par le présent arrêt que le non-paiement des heures supplémentaires est justifié pour la somme de 869,64 euros outre congés payés afférents et que la perte

supplémentaire par trimestre ; 3° Deux journées et demie au-delà de la cent-huitième heure supplémentaire par trimestre.

[Y] réaliser des heures supplémentaires. M.

supplémentaires durant sa période d'essai, dont il a réclamé en vain le paiement.

Sur les heures supplémentaires, Mme [M] revendique des heures supplémentaires non rémunérées.

[P] à 4.489,39 €, - dit et jugé que la demande de paiement d'heures supplémentaires n'est pas justifiée, - condamné la SAS [1] à payer à M.

MOTIFS DE LA DÉCISION Sur les demandes relatives aux heures supplémentaires 9. M.

Jugé le licenciement pour inaptitude fondé sur une cause réelle et sérieuse.

Le principe des heures supplémentaires sera donc retenu. Dans le calcul de ses heures supplémentaires, le salarié ne remet pas de décompte horaire.

accompli en heures supplémentaires.