novembre 2019, il demande à la cour de : -infirmer le jugement déféré, -dire que son départ s'analyse en une prise d'acte de la rupture devant produire les effets d'un licenciement sans cause réelle

Par jugement du 9 octobre 2015 le conseil de prud'hommes de Nanterre requalifiait le licenciement pour faute grave de Mme [V] en licenciement sans cause réelle et sérieuse, et condamnait la société anonyme

de ses écritures soutenues à l'audience du 16 octobre 2019, Mme [E] [P] demande à la cour de faire produire à sa prise d'acte les effets d'une licenciement nul ou à tout le moins dépourvu de cause réelle

Concernant le licenciement sans cause réelle et sérieuse, M.

Mme [C] [F] C/ SASU SEITA Infirmation partielle Copie exécutoire délivrée le : à : REPUBLIQUE FRANCAISE AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS COUR D'APPEL DE RENNES

Par jugement contradictoire du 31 octobre 2017, le conseil de prud'hommes de Nanterre, Section Industrie, a : - dit que le licenciement était justifié par une cause réelle et sérieuse, - constaté la

[P] est sans cause réelle et sérieuse par défaut de justification du motif économique. Le jugement entrepris sera en conséquence infirmé à ce titre.

Le licenciement est par conséquent sans cause réelle et sérieuse selon lui.

Mme V... a saisi le 6 avril 2016 le Conseil de prud'hommes de Montpellier pour notamment voir dire son licenciement dénué de cause réelle et sérieuse et obtenir paiement de salaires et indemnités.

Ainsi, le mode de management trop brutal et méprisant constitue une cause réelle et sérieuse de licenciement.

Par jugement en date du 6 octobre 2017, le conseil de prud'hommes de Bordeaux a : dit le licenciement de la salariée dépourvu de cause réelle et sérieuse, condamné la société Exco Valliance FP à lui

[G] [K] C/ SAS ADREXO Infirmation partielle Copie exécutoire délivrée le : à : RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS COUR D'APPEL DE RENNES ARRÊT

Il y a donc lieu de constater que les causes du licenciement sont réelles et sérieuses, et d'infirmer le jugement de première instance.

- 6.902,20 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis ; - 690,22 euros au titre des congés payés afférents ; - 76.591 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle

jugement rendu par le conseil de prud'hommes de Nanterre en date du 3 mars 2017 en toutes ses dispositions, statuant à nouveau, - dire le licenciement pour motif économique intervenu sans cause réelle

I... a fait l'objet de la part de la société Sernam services est justifié par une cause réelle et sérieuse, - débouté les parties du surplus de leurs demandes, - dit n'y avoir lieu à exécution

jugement rendu par le conseil de prud'hommes de Nanterre en date du 3 mars 2017 en toutes ses dispositions, statuant à nouveau, - dire le licenciement pour motif économique intervenu sans cause réelle

jugement rendu par le conseil de prud'hommes de Nanterre en date du 3 mars 2017 en toutes ses dispositions, statuant à nouveau, - dire le licenciement pour motif économique intervenu sans cause réelle