Au soutien de ses prétentions, la société employeur fait valoir : 1° Sur les heures supplémentaires a) l'amplitude horaire, les pauses et les coupures - Le changement intervenu du fait de l'accord

Il bénéficie d'un repos du lundi 7H30 au mardi 7H30 (soit 24 heures) et travaille de jour du lundi au vendredi, de 7H30 à 18 heures (soit une amplitude horaire de 10H30).

mentionnant, sur les années 2020, 2021 et 2022, chaque semaine le nombre d'heures de travail accomplies et le nombre d'heures complémentaires (au-delà de 30 heures) ou heures supplémentaires (au-delà

de début de décompte du temps de travail, - heures de fin du décompte du temps de travail, - amplitude journalière, - temps de service, - temps de conduite, - temps de coupure, - heures de nuit,

et au repos hebdomadaire de 35 heures ; que l'amplitude de chaque journée travaillée doit rester raisonnable et ne saurait en aucun cas excéder 13 heures consécutives par jour ; qu'afin d'assurer la protection

Les heures dissimulées ont donc été évaluées à 170 heures par mois du mois de mars 2010 au mois de mai 2010 inclus.

heures outre une amplitude de 7 heures à 12 heures le samedi et qu'il y est spécifié que M.

Sur les heures supplémentaires : Monsieur [I] [U] soutient qu'il effectuait toutes les semaines 36 heures de travail, et non 35 heures, selon les horaires suivants : du lundi au jeudi de 8 heures à

de 1'414 heures, soit 68 heures pour la période du 1er septembre 2019 au 31 août 2020'; - 528,50 heures au lieu de 487,50 heures proratisées, soit 41 heures pour la période du 1er septembre 2020 au 31

La durée journalière est limitée à 10 heures et l'amplitude de la journée de travail est limitée à 12 heures.

[T] ne conteste pas l'absence mais la justifie au regard de l'amplitude de travail de 15 heures s'il avait effectué la tournée du 14 novembre 2018, alors qu'un chauffeur de nuit peut travailler au maximum

La durée journalière est limitée à 10 heures et l'amplitude de la journée de travail est limitée à 12 heures.

le salarié peut conduire trois fois 9 heures et deux fois 10 heures dans la semaine'; que le 8 mars, il ressort des données sociales de son véhicule qu'il a conduit 6 heures 25, que l'amplitude de sa

2. 2. 2. 2 intitulé " Indemnisation de l'amplitude " : " Lorsque l'amplitude est prolongée au-delà de 12 heures, le dépassement d'amplitude est indemnisé aux taux conventionnels de la durée de dépassements

une amplitude de 15 heures par jour.

[R] fait valoir qu'il travaillait, sans pause de 7 heures à 17 heures, voire de 8 heures à 20 heures, soit une amplitude journalière moyenne de 10 à 12 heures et que depuis le 1er janvier 2018, il a effectué

Compte tenu de cette liberté, Monsieur [K] s'engage à respecter, en toutes circonstances, le repos minimal quotidien de 11 heures consécutives, l'amplitude maximale journalière de travail de 13 heures

avec un départ du siège de l'entreprise jusqu'à 18 heures et comprenaient une pause d'une heure entre 12 heures et 13 heures.