SIREN 808 022 941
SIREN
31 décision(s) judiciaire(s) recensée(s)
Score de risque légal
Risque très faible
31 décision(s) · aucune issue défavorable identifiée.
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DCA_25PA01092_20260206
Satisfaction partielle
6 février 2026
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DCA_24VE00619_20251106
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6 novembre 2025
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686823bf4965b5d9df319960
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1 juillet 2025
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6864c05717fdd29c29651770
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1 juillet 2025
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6864c05717fdd29c29651774
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1 juillet 2025
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6864c05817fdd29c29651778
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1 juillet 2025
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6864c05817fdd29c2965177a
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1 juillet 2025
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69e91333cdc6046d472c67f4
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8 avril 2025
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DCA_23MA01235_20250130
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30 janvier 2025
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679b15aa91bdc4437536538e
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21 janvier 2025
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6786b6b4df5b5c7d10ca536d
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13 janvier 2025
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677d8d8ab032d83cfd3e9b37
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7 janvier 2025
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6633da3dc0d3e3fe99d1787c
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30 avril 2024
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65b406fa753f879640d60780
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26 janvier 2024
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65a978ad19a7f19a78305ad3
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15 janvier 2024
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9 janvier 2024
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20 décembre 2023
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64a7af3b3bcaf505db6962ca
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6 juillet 2023
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63c79b08da31367c908eb537
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17 janvier 2023
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5fca287d7c58b0766662d543
DÉFAVORABLELa Cour d'appel de Paris a infirmé le jugement de première instance et a déclaré le licenciement de la salariée nul. Elle a également annulé la mise à pied et la convention de forfait. La société Axis Alternatives a été condamnée à verser à la salariée des dommages-intérêts pour licenciement nul, harcèlement moral et discrimination, ainsi que des sommes pour rappel de salaire, congés payés et indemnité compensatrice de préavis.
2 décembre 2020
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