Texte de l'article
Notions générales sur les divers régimes politiques, la souveraineté et ses modes d'expression ; les régimes électoraux. II. ― Droit administratif et institutions administratives A. ― L'organisation administrative et territoriale de la France Centralisation, déconcentration et décentralisation. B. ― La juridiction administrative et le contentieux administratif Le principe de séparation des autorités administratives et judiciaires, le rôle du tribunal des conflits. C. ― L'action administrative Les sources du droit administratif et la hiérarchie des normes ; les incidences du droit international, du droit communautaire et du droit européen sur le droit public français. D. ― Le droit administratif appliqué Les interventions de la puissance publique en matière immobilière : le régime des biens, domaine public, domaine privé. L'expropriation pour cause d'utilité publique. Les interventions des collectivités publiques dans le domaine foncier (permis de construire, polices spéciales de construction, opérations d'urbanisme) ; les ouvrages publics ; les travaux publics. Economie I. ― Eléments d'analyse A. ― Mécanismes élémentaires Concepts de base dont l'assimilation est indispensable à l'intelligence de l'économie à partir notamment des principales sources et données statistiques. a) Les mécanismes internes : L'offre et la demande : production potentielle, facteurs de production, substitution capital-travail, productivité ; la pression de la demande ; l'équilibre des biens et services. b) Les mécanismes externes : Les conditions de l'échange international : théorie des coûts comparatifs, protectionnisme et libre-échange. B. ― Les cadres de la comptabilité nationale Les agents, les comptes, les agrégats, les tableaux. II. ― Les institutions A. ― Nationales Le rôle des assemblées représentatives nationales et locales. B. ― Internationales Les grands accords et les grandes conférences depuis la fin du second conflit mondial. III. ― Les politiques économiques Les instruments de la politique économique : IV. ― Les principales théories explicatives La théorie classique. Finances publiques I. ― Le budget de l'Etat A. ― Les aspects politiques et économiques du budget de l'Etat Les principes traditionnels du droit budgétaire et leur adaptation. B. ― L'exécution du budget Les principes généraux de la comptabilité publique. C. ― Le contrôle de l'exécution du budget Caractères généraux du contrôle. II. ― Le Trésor public Organisation actuelle, attributions et évolution de son rôle. III. ― Les finances locales Ressources et dépenses des collectivités territoriales. IV. ― Notions sur le décret n° 62-1587 du 20 décembre 1962 portant règlement de la comptabilité publique I. ― Les grandes étapes de la construction européenne II. ― Les aspects institutionnels de l'Union européenne A. ― Adhésion et retrait de l'Union européenne. B. ― Composition et attributions des institutions et des organes de l'Union européenne. C. ― Rôle des parlements nationaux. D. ― Révision des traités. E. ― Processus décisionnels au Conseil et au Parlement européen. III. ― Le droit de l'Union européenne A. ― Les sources du droit de l'Union européenne. B. ― Articulation entre le droit de l'Union européenne et le droit national. C. ― Protection des droits fondamentaux. D. ― Le droit du contentieux de l'Union européenne. IV. ― Le droit matériel de l'Union européenne A. ― Libre circulation des personnes, des marchandises et des capitaux. B. ― Libre prestation de services. C. ― Politiques de l'Union européenne. Gestion des ressources humaines I. ― Notions générales A. ― Enjeux stratégiques de la gestion des ressources humaines. B. ― Les outils de la gestion des ressources humaines : C. ― Le management et le rôle des cadres dans la gestion des ressources humaines. II. ― Les spécificités de la gestion des ressources humaines A. ― Les principes généraux du statut général des fonctionnaires et leur application dans les différentes fonctions publiques, et notamment aux agents des administrations parisiennes. B. ― Droits et obligations du fonctionnaire. C. ― La gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences. D. ― L'accès aux emplois publics. E. ― La mobilité, les parcours et la promotion. F. ― La formation. G. ― L'évaluation. H. ― Le dialogue social et la participation.