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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4eme Chambre Section 2
63c257110bfda47c900761d6
13 janvier 2023
L. 233-1, aux I et II de l'article L. 233-3 et à l'article L. 233-16 du code de commerce.
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Chambre Sociale
6272180d228a02057de6737e
2 mai 2022
U] [T] à lui payer la somme de 3000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile.
CHAMBRE SOCIALE B
5fde06f442297da65a86bc35
6 juillet 2018
Selon l'article L 8223-1 du code du travail, en cas de rupture de la relation de travail, le salarié auquel l'employeur a recours en commettant les faits prévus à l'article L.8221-5 du code du travail
Pôle 6 - Chambre 7
60371fbd0acc79b9da12e2f6
4 juin 2015
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS COUR D'APPEL DE PARIS Pôle 6 - Chambre 7 ARRÊT DU 04 5Juin 2015 (n° 324 , pages) Numéro d'inscription au répertoire général : S 13/00149
soc
ECLI:FR:CCASS:2021:SO10425
12 mai 2021
à titre d'indemnité en application de l'article L. 2422-4 du code du travail, 6 006 ? à titre de rappel de salaire pour la période de mise à pied conservatoire, 13 513 ?
Sociale D salle 1
62e2269d3de91be2e9f7ea73
8 juillet 2022
Vu l'appel formé par la société ANNAY le 27 septembre 2019, Vu l'article 455 du code de procédure civile, Vu les conclusions de la société ANNAY transmises au greffe par voie électronique le 13 avril
61609e4b264c7ed035b03c3e
30 avril 2014
2.08.2.4 de la convention collective, le PSE comporte un article V.4.1 intitulé Aides au reclassement au sein d'un autre établissement d'enseignement ainsi rédigé : " Conformément à l'article 2.08.2.4
ECLI:FR:CCASS:2012:SO01830
4 juillet 2012
entretien préalable mentionnant la sanction envisagée à l'encontre du salarié, interrompt le délai de poursuite de deux mois imparti à l'employeur ; qu'en jugeant le contraire aux motifs que la lettre du 13
Pôle 6 - Chambre 11
6034001c811d59b00f4adb8f
17 février 2017
Le jugement a été notifié le 13 juin 2013 et le 1er juillet 2013, Monsieur [B] [X] interjette appel.
9e Chambre A
5fdd08919874c972a3311370
19 octobre 2018
En application des dispositions de l'article L1235-5 du code du travail, et compte tenu de son âge au moment de la rupture du contrat de travail (31 ans ), de son ancienneté (18 mois), de sa qualification
Pôle 6 - Chambre 8
6036468e70da42a824d380b0
19 novembre 2015
En application des dispositions de l'article L 2411-1 du Code du Travail, de l'article L 2411-3 et L 2411-4 du Code du Travail, et L 2422-14 du Code du Travail, lorsque le ministre compétent annule, sur
Cour d'Appel
6253cdc1bd3db21cbdd94640
29 mai 2019
299,66 euros de dommages et intérêts, outre 2 000 euros au titre de l'article 37 de la loi du 10 juillet 1991.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02566
7 décembre 2017
L1234-11 et L 1237-13 du Code du travail.
6448c07b5ca6d8d0f8ef67bf
24 avril 2023
L1237-11 et suivants du Code du travail.
652a30747ed1ea83181124a3
13 octobre 2023
En application de l'article L1233-16, la lettre de licenciement comporte l'énoncé des motifs économiques invoqués par l'employeur.
6253caf9bd3db21cbdd8c94a
30 septembre 2008
FRANÇAIS COUR D'APPEL DE PARIS 22ème Chambre B ARRET DU 30 Septembre 2008 (no , pages) Numéro d'inscription au répertoire général : S 06/13329 Décision déférée à la Cour : jugement rendu le 13
1ère chambre sociale
63cb92bc9c02507c9078dcd8
19 janvier 2023
L1233-3 et suivants, L1233-21 et suivants et L1222-6 du code du travail.
63cb92bc9c02507c9078dcda
63cb92bc9c02507c9078dcdc
63cb92bc9c02507c9078dcde