CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
cr
édure suiviec/Guy X
61372696cd58014677426c95
3 octobre 2007
du chef d'abus de confiance, l'a déboutée de ses demandes ; Vu les mémoires produits en demande et en défense ; Sur le moyen unique de cassation, pris de la violation des articles 1289, 1290, 1315
Page 74 sur 2083
comm
6137244ecd58014677414694
23 novembre 2004
1289 et 1290 du Code civil et L. 621-32 et L. 621-95 du Code de commerce ; Mais attendu qu'après avoir énoncé qu'il ne peut y avoir compensation entre deux obligations dans lesquelles les parties
Pôle 6 - Chambre 3
69e31390cdc6046d47a795a5
15 avril 2026
de l'exécution provisoire au titre de l'article 515 du code de procédure civile
soc
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01169
4 septembre 2019
L. 1152-1 et L. 1154-1 du code du travail, ensemble l'article 1315 du code civil dans sa rédaction antérieure à l'ordonnance du 10 février 2016 ; 3.
Chambre sociale 4-4
69e06da1cdc6046d4768678d
700 du code de procédure civile'; .
Cour d'Appel
6253caadbd3db21cbdd8bba1
27 novembre 2007
Z...font valoir que, dépourvu de toute utilité économique, il n'avait comme seule finalité que de mettre en échec leur droit de préemption prévu par l'article 815-14 du Code Civil ; 6 LE DOUARIN, nés
Pôle 6 - Chambre 4
63d22a9f9b3c8605deec204f
25 janvier 2023
A cet égard, il convient de relever qu'aux termes de l'article L. 1235-3-1 du code du travail, l'article L. 1235-3 de ce code n'est pas applicable lorsque le juge constate que le licenciement est entaché
civ1
ECLI:FR:CCASS:2026:C100382
10 juin 2026
353-1 du code civil, dans sa rédaction applicable au litige issue de l'ordonnance n° 2022-1292 du 5 octobre 2022. » Réponse de la Cour Vu l'article 353, alinéa 2, du code civil, devenu l'article
6253cdb2bd3db21cbdd942de
22 novembre 2018
786 du code de procédure civile.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01758
5 octobre 2016
condition à l'annulation de son licenciement, et par conséquent à sa réintégration, en la déboutant de ses demandes salariales et indemnitaires, la cour d'appel a violé l'article L 1225-5 du code du travail
1re chambre civile
68ef2dba8a85971c3ac2002a
14 octobre 2025
Aux termes de ses conclusions notifiées le 12 juin 2023, l'EIRL [N] [E] demande à la cour, au visa des articles 1231-1, 1315, 1219, 1103 et 1194 du code civil, et de l'article 11 du code de procédure civile
ECLI:FR:CCASS:2024:SO01308
18 décembre 2024
L. 1221-1, L. 1232-1 et L. 1235-1 du code du travail, ensemble l'article 1103 du code civil. » Réponse de la Cour Vu les articles L. 1221-1, L. 1232-1 et L. 1235-1 du code du travail et 1134 du
4eme Chambre Section 1
5fca6a1b7c2e4254359b66cc
23 octobre 2020
de la procédure de licenciement sur le fondement des articles L 1235 2 et L 1235 5 du code du travail, . celle à hauteur de 8000 € pour licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse au titre de l'article
61372221cd580146773fa7aa
9 février 1994
27 mars 1979, ainsi que les articles 1235 et 1376 du Code civil ; alors, enfin, qu'en cas de paiement indu de prestations, la responsabilité d'un organisme chargé d'un service public peut être engagée
613723accd5801467740cc73
6 février 2001
1290 et 1291 du Code civil et l'article 33 de la loi du 25 janvier 1985, devenu l'article L. 621-24 du Code de commerce ; Attendu qu'il résulte de la combinaison de ces textes que lorsque les conditions
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00883
7 juin 2018
1235 et 1376 du code civil, ensemble l'article 2240 du même code ; 3°/ que la prescription est interrompue par la reconnaissance que le débiteur fait du droit de celui contre lequel il prescrivait ;
Pôle 6 - Chambre 11
6a167e40cdc6046d4710d9c6
26 mai 2026
450 du code de procédure civile
civ2
ECLI:FR:CCASS:2022:C200608
9 juin 2022
455 du code de procédure civile.
613723c9cd5801467740e262
14 juin 2001
1134, 1235 et 1376 du Code civil ; Mais attendu qu'après avoir rappelé que la convention nationale thermale du 26 juin 1972 a instauré le principe du remboursement forfaitaire des cures, et que l'avenant
6162c1cf34defd4c4b3b4642
20 décembre 2012
L. 1225-71 du Code du travail, - 632,70 € au titre des congés payés afférents, - 33'906 € en application de l'article L. 1235-3 du Code du travail, - l'absence de cause réelle et sérieuse justifiant