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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00864
30 mai 2018
NR le 1er janvier 2004 ; - B21-1 N1 le 1er janvier 2005 ; - B21-1 N2 le 1er janvier 2006 ; - B21-1 N3 le 1er janvier 2007 ; que l'indice de M.
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ECLI:FR:CCASS:2013:SO00210
13 février 2013
Y... aux dépens ; Vu l'article 700 du code de procédure civile, condamne M. Y... à payer à M.
Cour d'Appel
6253cc14bd3db21cbdd8f0f9
21 février 2012
L1242-1 du code du travail ; les contrats successifs sont, pour ce second motif, réputés à durée indéterminée ; Par application des dispositions de l'article L1245-1 du code du travail, et par voie
4 / 1 SSR
CETAT:CETATEXT000007716730
4 novembre 1987
L123-1 du code de l'urbanisme.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00912
23 mai 2017
La Cour chiffrera en conséquence son préjudice, au visa des dispositions de l'article L 1235-3 du code du travail, à la somme de 18 200 € » 1/ ALORS QUE la lettre de licenciement imputait à faute à
ASSEMBLEE
CETAT:CETATEXT000008078374
27 octobre 2000
(L1233) ; la SOCIETE B.F.G.
Pôle 6 - Chambre 8
616246caaf0a1de0eb1b65d4
20 février 2014
MOTIVATION : Aux termes de l'article L1232-1 du code du travail, tout licenciement pour motif personnel doit être justifié par une cause réelle et sérieuse.
Cabinet D
6284907e498a54057d102eeb
12 mai 2022
Aux termes de l'article 1728 du code précité, le preneur est tenu à deux obligations principales: 1 ° d'user de la chose louée raisonnablement et suivant la destination qui lui a été donnée par le bail
ECLI:FR:CCASS:2015:SO01221
8 juillet 2015
L. 1221-1 du code du travail et l'article 1315 du code civil ; Attendu que, pour limiter la somme à titre de rappel de salaire, l'arrêt retient qu'à partir du 4 janvier 2010 et jusqu'au 11 juin 2010
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01411
9 octobre 2019
Conformément aux dispositions de l'article 456 du code de procédure civile, la cour se réfère, pour un plus ample exposé des moyens et prétentions des parties aux conclusions écrites susvisées. 1°) sur
6253cd6ebd3db21cbdd93579
3 octobre 2016
Z... la somme de 117, 66 € à titre de salaire retenu indument à ce titre ; Sur le bien-fondé du licenciement Attendu que la faute grave visée par les articles L1234-1 et L1234-5 du code du travail
Chambre sociale
6033536c597145046f358b94
6 juillet 2017
Elle est due sans préjudice, le cas échéant, de l'indemnité de licenciement prévue à l'Article L1234- 9.
Chambre sociale-2ème sect
65aa2861a34ad10008581b15
18 janvier 2024
En application de l'article L1235-3 du code du travail, Mme [S] [V] peut prétendre à une indemnité minimale de 3 mois de salaire, et maximale de 5 mois de salaire.
7ème Ch Prud'homale
66878d0705d6f7f678d493fa
4 juillet 2024
Il résulte de l'article L1232-1 du code du travail que, pour que la rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur soit justifiée ou fondée, en tout cas non abusive, la cause du licenciement
6253cc5dbd3db21cbdd8fe30
13 novembre 2012
COMPOSITION DE LA COUR : En application des dispositions de l'article 945-1 du code de procédure civile, l'affaire a été débattue le 18 Juin 2012 à 14 H 00, en audience publique, les parties ne s'y étant
2ème CHAMBRE CIVILE
63d3799bd1bc2605de4b4706
26 janvier 2023
L'article L.l6l-6 du même code précise que peuvent être incorporés à la voirie rurale, par délibération du conseil municipal prise sur la proposition du bureau de 1'Association foncière ou de l'assemblée
ECLI:FR:CCASS:2010:SO00418
2 mars 2010
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique : Vu l'article 1134 du code civil, ensemble les articles L. 1232-1, L. 1235-1, L. 1332-1, L. 1332-2, L. 1332
ECLI:FR:CCASS:2011:SO00619
9 mars 2011
L1233-8 du code du travail, des critères doivent être pris en compte dans le choix du ou des salariés concernés (article L1233-5 du code du travail) et vous devez satisfaire à l'obligation de reclassement
6789f70c39ae1759ccf60716
16 janvier 2025
du 3 mars 2014 la Société MORY-DUCROS sur le fondement de l'article L1233-58 du code du travail et allouer au salarié appelant les indemnités suivantes : [Y] [I] ancienneté 7 ans et 6 mois : 2 années
6789f70d39ae1759ccf60728
[L] sur le fondement des dispositions de l'article L1233-58 II du code du travail, qui répare le préjudice résultant pour les salariés du caractère illicite de leur licenciement, ne se cumule pas avec