CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème chambre sociale PH
6628a178b2cb67000826a56f
23 avril 2024
Par ordonnance en date du 13 juillet 2023, le conseiller de la mise en état a prononcé la clôture de la procédure à effet au 26 décembre 2023.
Page 71 sur 191
Sociale C salle 3
65375f5f974d258318455009
20 octobre 2023
[D] dans la limite de six mois par application de l'article L1235-4 du code du travail.
Chambre sociale
660e43060740db0008fa926f
3 avril 2024
En application de l'article L1235-1 du code du travail, lorsqu'il est saisi du bien fondé d'une mesure de licenciement, le juge se détermine au vu des éléments qui lui sont fournis par les parties, le
Chambre Sociale
63d37aedd1bc2605de4b4c3b
24 janvier 2023
MOTIFS DE LA DÉCISION Sur le bien-fondé du licenciement : Selon les dispositions de l'article L1233-2 du code du travail : 'Tout licenciement pour motif économique est motivé dans les conditions
Pôle 6 - Chambre 3
65af6b76b6c6260008b5322c
17 janvier 2024
par l'employeur ; la motivation de cette lettre, précisée le cas échéant dans les conditions prévues par les articles L1235-2 et R1232-13 du même code, fixe les limites du litige.
soc
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01849
23 octobre 2014
945, A 13-17. 946, B 13-17. 947, C 13-17. 948, D 13-17. 949, E 13-17. 950 et F 13-17. 951 ; Attendu, selon les arrêts attaqués, que M.
civ1
ECLI:FR:CCASS:2017:C101260
6 décembre 2017
X... pour recouvrement d'une créance de 304 296,71 euros en vertu de la copie exécutoire d'un acte notarié du 17 octobre 2007 ; AUX MOTIFS QUE « sur la prescription, que l'article L137-2 du code de la
MOLSHEIM - Civil
69d967d8cdc6046d47d06572
7 avril 2026
d’assurance chômage et des articles 1302 et suivants du Code civil.
Pôle 6 - Chambre 8
6162a31b36ab09eb9a2fd78a
13 décembre 2012
lui et que la procédure prévue à l'article L 1332-2 du code du travail ne soit appliquée.
Pôle 6 - Chambre 6
627ca8714781dc057dee7c56
11 mai 2022
Aux termes de l'article L1235-4 du code du travail, 'dans les cas prévus aux articles L. 1235-3 et L. 1235-11, le juge ordonne le remboursement par l'employeur fautif aux organismes intéressés de tout
6e chambre
6035c604967fda2d2b7c48e1
1 mars 2016
Les dispositions de l'article L1232-2 du code du travail ont cependant été respectées car la lettre de licenciement a été postée le 18 décembre, présentée le 19 décembre, et le salarié, convoqué le 26
Cour d'Appel
6253cd66bd3db21cbdd9336c
6 juin 2016
Emeric X...de l'intégralité de ses demandes et l'a condamné à payer à la SARLTTLBB une somme de 500 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile. Le 13 mai 2014, M.
67875243fc8e837eda8a6122
14 janvier 2025
[AG] [E] est en droit de solliciter une indemnité compensatrice de préavis en application de l'article L1234-5 du code du travail et de la convention collective applicable, la convention nationale des
Pôle 6 - Chambre 4
603305043b89a8777e46dc33
17 octobre 2017
L1233-4 du Code de travail, mais les actions menées se sont révélées infructueuses.
Chambre 4-5
6708bff2445a086e2bceda43
10 octobre 2024
En application du même texte et de l'article L. 1154-1 du code du travail, lorsque survient un litige relatif à l'application des articles L. 1152-1 à L. 1152-3 et L. 1153-1 à L. 1153-4, le candidat à
6035cf67510a023663109c9b
23 février 2016
Lorsque le licenciement illégitime est indemnisé en application des articles L1235-2/3/11 NCT, le conseil ordonne d'office, même en l'absence de Pôle emploi à l'audience et sur le fondement des dispositions
65321b3b9e4ea48318f5af69
18 octobre 2023
6253cd34bd3db21cbdd92958
28 octobre 2015
MOTIFS Sur la rupture du contrat de travail L'article L1235-1 du code du travail dispose qu'en cas de litige, le juge, à qui il appartient d'apprécier la régularité de la procédure suivie et le caractère
6253cd81bd3db21cbdd938ba
11 janvier 2017
barreau de BASTIA, substituant Me Philippe ARMANI de la SCP ROMANI CLADA MAROSELLI ARMANI, avocats au barreau d'AJACCIO, COMPOSITION DE LA COUR LORS DES DEBATS : En application des dispositions de l'article
Sociale A salle 3
65dd8b7daf7bf00008e55638
26 janvier 2024
L1231-1 du code du travail, le contrat de travail à durée indéterminée peut être rompu à l'initiative de l'employeur ou du salarié.