WEITZEL                  J.-C.

WEITZEL                C.L. ROZAKIS           Mrs   J.

WEITZEL                  C.L.

WEITZEL                C.L. ROZAKIS                L.

WEITZEL                  M.P.

WEITZEL                   J.-C.

WEITZEL                M.P. PELLONPÄÄ                B.

WEITZEL                  M.P.

complains of a restriction on freedom of religion in the workplace, rather than holding that the possibility of changing job would negate any interference with the right, the better approach would be to weigh

WEITZEL                      J.C.

WEITZEL                M.P. PELLONPÄÄ                G.B.

In that context, in order to ensure the proportionality of video-surveillance measures in the workplace, the domestic courts had to take account of the following factors when they weighed up the various

WEITZEL                  F.

WEITZEL                  B.

WEITZEL                  M.P.

[K], attestant qu'ils ont effectivement été amenés à travailler ensemble au fond du puits de Wendel ou de la Houve sur une période d'emploi s'étalant sur plusieurs années (1981 à 2000).

de sa détention préventive (Haftbeschwerde) - la plainte n'est pas retenue. 1er juillet 1963 - Le requérant proteste à nouveau contre sa détention continue. 15 juillet 1963 - Le "recours ultérieur" (weitere

WEITZEL                   J.-C.

WEITZEL     C.L. ROZAKIS   Mme   J. LIDDY   MM.   L. LOUCAIDES     B. MARXER     B. CONFORTI     I. BÉKÉS     G.