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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1re chambre sociale
6260f8df6d9e13277d6e37b9
20 avril 2022
code du travail.
Page 7 sur 17
18e Chambre
61629f6e35a5d4e0c2ddc9a5
7 mai 2013
R4624-31 du Code du Travail '.
5fd97ef1d981706d9f851b8d
22 janvier 2020
L'article L 3171-1 du code du travail prévoit que l'employeur affiche les heures auxquelles commence et finit le travail ainsi que les heures et la durée des repos et l'article L 3171-2 du code du travail
CHAMBRE SOCIALE B
662c94ecb787c4000862f545
26 avril 2024
Cette inaptitude est déclarée dans le cadre de l'article R4624-31 du Code du travail » - 23/01/2014 « Inapte à tout poste dans l'entreprise ».
Cour d'Appel
6253cc44bd3db21cbdd8fa42
28 août 2012
L'article L1222-6 du code du travail stipule : " Lorsque l'employeur envisage la modification d'un élément essentiel du contrat de travail pour l'un des motifs économiques énoncés à l'article L1233-3 du
6253cdbcbd3db21cbdd94516
28 février 2019
En application de l'article L3171-4 du code du travail, M. O...
soc
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01759
5 octobre 2016
L. 1226-10 du Code du travail ; que cependant, comme le fait valoir à bon droit la SA KONE, il incombe à M.
Chambre sociale
68f9b8300a84a5e5f0021756
21 octobre 2025
Sur ce , L'article R 4624-31 du code du travail dispose que «'Le travailleur bénéficie d'un examen de reprise du travail par le médecin du travail : 1° Après un congé de maternité ; 2° Après une
ECLI:FR:CCASS:2020:SO11102
25 novembre 2020
L1132-1, L1134-1 et L1222-1 du code du travail.
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
653b58cb502b828318c4e2dd
26 octobre 2023
et 850 euros sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile, - rappelé que l'exécution provisoire est de droit, conformément à l'article R.1454-28 du code du travail, dans la limite de
Pôle 6 - Chambre 13
64a8fffb03029105dbedc30c
7 juillet 2023
Par suite, il convient de retenir que le taux médical de 6 % a été fixé conformément aux article L.434-1 et L.434-2 du code de la sécurité sociale, suivant le barème indicatif d'invalidité des accidents
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00155
3 février 2021
L. 1152-1 du code du travail.
21e chambre
626248a9b1a50c277d4c5d7c
21 avril 2022
[W] à lui verser les indemnités prévues par le premier alinéa de l'article L. 1226-14 du code du travail, outre 1 000 euros de dommages et intérêts pour résistance abusive.
5fd9663bde1c1051a8e4bfd6
7 février 2020
Il résulte des dispositions de l'article R4624-16 alinéa 1 du code du travail dans sa version applicable au litige : 'Le salarié bénéficie d'examens médicaux périodiques, au moins tous les vingt-quatre
Chambre 4-5
626b8040d1fb03057d9a4df4
28 avril 2022
Aux termes de l'article R4624-22 du code du travail dans sa version en rigueur au moment des faits, résultant du Décret n°2012-135 du 30 janvier 2012 - art. 1: Le salarié bénéficie d'un examen de reprise
15e chambre
63104beb4709e24f13d555dc
31 août 2022
Sociale D salle 1
689c1e8621a9b237fdb6fcfe
11 juillet 2025
aux torts de son employeur ; Que la salariée a fait l'objet d'un avis d'inaptitude de la médecine du travail du 4 janvier 2021 suite à une visite de reprise prévue à l'article R4224-31 du code du travail
17e Chambre
615e0df5c25a97f0381f50d2
4 février 2014
à 22 heures de travail par mois selon l'évolution du SMIC horaire brut, a débouté Monsieur [U] et l'EARL PETTINATI FRERES de leur demande fondée sur l'article 700 du code de procédure civile et a condamné
6033536c597145046f358ba5
6 juillet 2017
Sur la qualification de travailleur de nuit Monsieur [W] [X] ajoute au visa de l'article R4624-16 du code du travail, que dès lors qu'il était soumis au travail de nuit au moins deux fois par semaine
7ème Ch Prud'homale
680b18de98bcafcb3a63e095
24 avril 2025