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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4 / 1 SSR
CETAT:CETATEXT000007820496
20 janvier 1992
49-05-095 POLICE ADMINISTRATIVE - POLICES SPECIALES - POLICE DU PORT ET DE LA DETENTION D'ARMES
Page 68 sur 36951
5 SS
CETAT:CETATEXT000007859711
31 janvier 1996
49-05-05 POLICE ADMINISTRATIVE - POLICES SPECIALES - POLICE DU PORT ET DE LA DETENTION D'ARMES
5 / 3 SSR
CETAT:CETATEXT000007840948
28 octobre 1994
ADLC
ADLC:08-D-18
30 juillet 2008
relative aux activités de remorquage par le port autonome du Havre et la société nouvelle de remorquage du Havre (SNRH)
CETAT:CETATEXT000007875869
CETAT:CETATEXT000007894501
24 mai 1996
CETAT:CETATEXT000007847767
A cet effet, doivent être motivées les décisions qui ( ...) refusent une autorisation, sauf lorsque la communication des motifs pourrait être de nature à porter atteinte à l'un des secrets ou intérêts
7 /10 SSR
CETAT:CETATEXT000007851868
29 juillet 1994
A cet effet, doivent être motivées les décisions qui ... refusent une autorisation, sauf lorsque la communication des motifs pourrait être de nature à porter atteinte à l'un des secrets ou intérêts protégés
CETAT:CETATEXT000007946934
12 novembre 1997
Cour Admin. d'Appel
CETAT:CETATEXT000052852304
20 novembre 2025
. - Police du port et de la détention d'armes.
CETAT:CETATEXT000053009364
4 décembre 2025
Conseil d'État
CETAT:CETATEXT000007642426
2 juin 1972
.* RENTE VIAGERE D'INVALIDITE - PORTEE.
soc
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00416
14 mars 2018
grief à l'arrêt de rejeter ses demandes, alors, selon le moyen : 1°/ que la mission de l'expert-comptable désigné par le comité d'entreprise en application de l'article L. 2325-35 du code du travail porte
cr
61372578cd5801467741e061
21 janvier 1997
sur le numéro du joueur adverse puisqu'il parlait du n° 14, mais en précisant aussitôt "je crois" et en ajoutant que les faits s'étant passés en 1992, il n'était pas sûr du numéro mais se rappelait du poste
6137231bcd580146774057be
7 avril 1998
X... son licenciement pour "inadaptation aux prescriptions de (son) poste de travail "; que M.
6137236fcd58014677409bb6
5 janvier 2000
dispositions de l'article R. 241-49 du Code du travail imposent à tous les salariés de se soumettre à un examen médical, au moins une fois par an, en vue de s'assurer du maintien de leur aptitude au poste
civ1
ECLI:FR:CCASS:2024:C100234
26 juin 2024
; qu'en l'espèce, en relevant que « de très nombreux messages ont été postés sur les réseaux sociaux ( ) critiquant, de manière très précise et réitérée, la pratique de ce dernier [[T] [N]], au moyen
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00316
26 mars 2025
grief à l'arrêt de dire que le licenciement pour motif économique est dépourvu de cause réelle et sérieuse, alors : « 1°/ que l'information relative au motif économique du licenciement doit être portée
civ2
ECLI:FR:CCASS:2019:C202061
28 novembre 2019
Il est certain que lorsque l'avis est envoyé par voie postale, c'est la date du cachet de la poste qui doit être pris en compte pour vérifier que le délai de 48 heures a bien été respecté.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00359
6 mars 2019
Q..., soutenant qu'en application de l'article 7 de la loi n° 2015-994 du 17 août 2015, aucun homme ne pouvait se porter candidat pour le premier collège ; Attendu que pour faire droit à cette demande