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44 237 résultats pour « altercation »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

6137210dcd580146773f0942

Cassation

11 janvier 1990

11 janvier 1990

la cour d'appel a privé son arrêt de base légale, dès lors que les opérations que devait exécuter le salarié devaient être accomplies hors tension et que celui-ci avait à sa disposition deux moyens d'alerte

Source officielle

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CC

civ3

613723d6cd5801467740ed37

Cassation

14 novembre 2001

14 novembre 2001

celui-ci, ne pouvait écarter l'action en responsabilité contractuelle dirigée contre celle-ci en se reportant aux seules énonciations de l'expert qui avait constaté que la SARL Lacanal-Manry avait alerté

Source officielle
CC

comm

ésisté de son pourvoi en tant que dirigéc/M. Y

61372414cd58014677411fba

Cassation

8 juillet 2003

8 juillet 2003

avant la mise en liquidation judiciaire de son client, dont la situation financière était caractérisée par une importante dégradation de trésorerie ainsi que des impayés, ce qui ne pouvait manquer d'alerter

Source officielle
CC

civ1

61372421cd58014677412ab2

Cassation

12 mai 2004

12 mai 2004

alors d'un mécanisme de protection apte à pallier la défaillance de l'autre ; Mais attendu qu'après avoir relevé, par arrêt avant dire droit, que les cambrioleurs avaient pu neutraliser le système d'alerte

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2012:SO01987

Cassation

26 septembre 2012

26 septembre 2012

concerne les faits intervenus "au cours de l'année 2006 ", il est uniquement établi par la production du procès-verbal de la réunion de la délégation unique du personnel du 13 décembre 2006 qu'une altercation

Source officielle
CC

comm

61372466cd5801467741531f

Cassation

25 janvier 2005

25 janvier 2005

d'affecter substantiellement les résultats ou la situation financière de la société" et que "les données de la présente note sont conformes à la réalité et ne comportent pas d'omission de nature à en altérer

Source officielle
CC

soc

61372504cd5801467741a425

Cassation

4 octobre 2007

4 octobre 2007

salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer

Source officielle
CC

soc

6079b1cd9ba5988459c53bb0

Cassation

13 juillet 2005

13 juillet 2005

salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer

Source officielle
CC

cr

61372622cd5801467742338d

Cassation

17 décembre 2003

17 décembre 2003

que l'arrêt a déclaré Georges X..., expert- comptable, coupable de faux ; "aux motifs qu'en établissant un bilan et un compte de résultat faisant apparaître une perte minorée, Georges X... avait altéré

Source officielle
CC

cr

61372524cd5801467741b527

Cassation

10 juin 1992

10 juin 1992

exigée par les textes, cette dernière existant dès la rédaction faite volontairement sous le nom d'un tiers du document argué de faux ; "alors que, le faux n'est punissable qu'autant que la pièce altérée

Source officielle
CC

cr

6137252bcd5801467741b877

Cassation

26 juin 1989

26 juin 1989

été mis en circulation en originaux ; " alors, d'une part, qu'en procédant à la photocopie des chèques tirés sur le compte de Mme Y... et sur le compte de la SNC Y... et Cie, le prévenu n'a pas altéré

Source officielle
CC

cr

ès cassation, dans les poursuites exercées notammentc/Jean-Marie Y

613724fecd5801467741a136

Cassation

11 octobre 1990

11 octobre 1990

qu'ils sont rapportés dans l'article de Jean-Paul X... lequel, lors de son audition par la cour d'appel de Paris, a déclaré qu'il avait rigoureusement retranscrit les paroles de Jean-Marie Y... sans les altérer

Source officielle
CC

cr

613725accd5801467741facf

Cassation

22 octobre 1997

22 octobre 1997

présentait pas de trouble psychique susceptible d'avoir aboli son discernement ou le contrôle de ses actes, en revanche, il était susceptible d'être atteint au moment des faits d'un trouble ayant du moins altéré

Source officielle
CC

cr

ARIS, en date du 21 mars 1997, qui, dans l'information suiviec/Jean-Louis X

613725bdcd580146774202bd

Cassation

19 mars 1998

19 mars 1998

s'étonnant de son obstination à bloquer la solution de cette affaire; que la date non mentionnée sur l'acte a été portée par les services du greffe, que cette circonstance n'est pas de nature à altérer

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soc

61372335cd58014677406d3c

Cassation

20 janvier 1999

20 janvier 1999

A... avaient engagé des instances contre la société Andrézieux sur leurs relations de travail ; qu'en n'examinant pas si cette opposition d'intérêts n'était pas de nature à altérer la sincérité de leurs

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cr

61372621cd580146774232a3

Cassation

15 octobre 2003

15 octobre 2003

la cour d'appel, qui a condamné le prévenu du chef d'abus de faiblesse sans préciser, d'une part, que la prétendue victime était dans un état de faiblesse, d'autre part, que son jugement avait été altéré

Source officielle
CC

soc

61372344cd58014677407900

Cassation

13 janvier 1999

13 janvier 1999

règlement intérieur qui le lui interdisait, des marchandises qu'il devait transporter, et en s'abstenant de prendre en considération les autres faits invoqués par l'employeur qui étaient de nature à altérer

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CC

cr

ECLI:FR:CCASS:2023:CR00417

Cassation

4 avril 2023

4 avril 2023

répétés, les prévenues poursuivaient un objectif sans rapport avec les nécessités du service, c'est-à-dire évincer la partie civile de ses responsabilités professionnelles, et que cette situation avait altéré

Source officielle
CC

civ1

ECLI:FR:CCASS:2025:C100592

Cassation

24 septembre 2025

24 septembre 2025

globale limitée à 19 932,50 sauf à déduire les provisions effectivement versées alors « que constitue un préjudice esthétique le trouble qui contraint la victime à se présenter dans un état physique altéré

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CC

soc

61372393cd5801467740b929

Cassation

18 juillet 2000

18 juillet 2000

que la désignation d'un délégué syndical revêt un caractère frauduleux du seul fait qu'elle a pour but d'assurer uniquement sa protection personnelle contre une mesure disciplinaire en cours pouvant aller

Source officielle