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44 010 résultats pour « article 1224 du code du travail »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

9ème Chambre

DTA_2208824_20260312

Administratif

12 mars 2026

12 mars 2026

du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2208832_20260312

Administratif

12 mars 2026

12 mars 2026

du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2208833_20260312

Administratif

12 mars 2026

12 mars 2026

du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2208834_20260312

Administratif

12 mars 2026

12 mars 2026

du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2208835_20260312

Administratif

12 mars 2026

12 mars 2026

du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2208836_20260312

Administratif

12 mars 2026

12 mars 2026

du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2208838_20260312

Administratif

12 mars 2026

12 mars 2026

du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2208840_20260312

Administratif

12 mars 2026

12 mars 2026

du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2208841_20260312

Administratif

12 mars 2026

12 mars 2026

du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2208842_20260312

Administratif

12 mars 2026

12 mars 2026

du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2208843_20260312

Administratif

12 mars 2026

12 mars 2026

du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2208826_20260312

Administratif

12 mars 2026

12 mars 2026

du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2208827_20260312

Administratif

12 mars 2026

12 mars 2026

du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2208829_20260312

Administratif

12 mars 2026

12 mars 2026

du salarié à un nouvel employeur en application de l’article L. 1224-1 du code du travail.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO00058

Cassation

16 janvier 2019

16 janvier 2019

Y... à proportion de son temps de travail, la cour d'appel a violé l'article L. 3123-10 du code du travail, ensemble l'article 9.03 de la convention collective des entreprises de prévention et de sécurité

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 7

6789f3c2c2a5bdff97030004

Appel

16 janvier 2025

16 janvier 2025

L.1224-1 du code du travail.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 6

6971e00acdc6046d47372e11

Appel

21 janvier 2026

21 janvier 2026

[F] n'a pas remis en cause la validité de cette rupture et fait valoir qu'il ne démontre pas que les conditions de l'article L. 1224-1 du code du travail sont réunies.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO00909

Cassation

27 mai 2015

27 mai 2015

7 à 7.7 de la convention collective nationale des entreprises de propreté et de services associés du 26 juillet 2011, ensemble les articles L. 1224-1 et L. 1224-2 du code du travail ; Attendu que pour

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2012:SO00765

Cassation

28 mars 2012

28 mars 2012

être considérée au sens de l'article L. 2143-3 du code du travail ; qu'en statuant comme il l'a fait, alors que M.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO00545

Cassation

23 mars 2017

23 mars 2017

L. 1224-1 du Code du travail ; AUX MOTIFS PROPRES QUE : « Sur le transfert du contrat de travail : L'article L. 1224-1 du code du travail impose le transfert des contrats de travail en cas de

Source officielle

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