; / f) La classification du poste. / III.

n'est que de 9 % en 2009 par rapport à 2007 qui ne justifie pas davantage son licenciement, que le poste à supprimer n'était certainement pas le sien mais plutôt celui de la secrétaire ; qu'en outre,

Y... invoque le fait que ses bulletins de salaire mentionnaient depuis novembre 2008 qu'il occupait un poste de "technicien principal maintenance/formateur interne" ; que l'employeur fait valoir que les

Sur le lien entre la mutation puis le changement de poste de Mme [L] [T] avec l'attentat : Il est établi par les pièces du dossier que : - lors de l'attentat, Mme [L] [T] occupait, au sein de la

Elle occupait en dernier lieu le poste de rédacteur polyvalent gestion recouvrement et/ou contentieux.

A compter du 1er avril 2012, [I] [X] a occupé le poste de «'Responsable Régional Ensemblier Externe'» au sein de la DIRMED, ce poste correspondait au Groupe Fonctionnel (GF') 14, Niveau de Rémunération

avec des postes disponibles dans le groupe'' ; qu'elle a ajouté qu' ''il est démontré que la liste des postes existants, régulièrement actualisée, a été dressée en faisant apparaître l'entité d'accueil

Il s'agit de : - Traumatisme crânien - Traumatisme cervical avec cervicalgies post-traumatiques, sans lésion post-traumatique sur les examens d'imagerie réalisés - Traumatisme lombaire avec des contractures

Il occupait en dernier lieu le poste de chirurgien adjoint responsable du département d'urologie de l'enfant et de l'adolescent et percevait un salaire annuel brut de 67 526 €, à raison de 27 heures de

un poste d'employé de réservation ; Que les fiches de travail versées par la salariée aux débats établissent que ses horaires de travail étaient fixes, du lundi au vendredi de 7 h 00 à 15 h 30, ce que

Il occupait en dernier lieu le poste de Chef d'atelier montage service après vente et avait le statut de cadre selon la convention collective de la métallurgie.

Si l'employeur soutient qu'elle n'a pas été évincée de son poste, force est de constater que son ancien poste a été confié en avril 2012 à M.

En 2009 la société Acces commerce occupait une soixantaine de salariés.

qu'il occupait avant son licenciement ni l'absence de poste équivalent disponible au sein d'une société prospère ne rendent impossible sa réintégration dans l'entreprise ; qu'en se bornant à affirmer,

Il en résulte un impact significatif... Ediser connaît dans le même temps des difficultés dans la gestion de sa capacité d'approvisionnement, notamment en provenance d'Asie...

proposés étaient en Allemagne, qu'il y avait moins de postes proposés que de postes supprimés, que les propositions n'étaient pas sérieuses puisqu'elles comportaient une période d'essai de plusieurs mois

vacants auraient dû lui être présentées ; il n'a pas donné son accord à cette mutation qui ne présentait aucun caractère d'urgence ; il aurait dû être muté sur un poste équivalent à celui qu'il occupait

de travail mais avec des restrictions toujours plus importantes ; qu'après avoir refusé un poste d'employée administrative, un poste en comptabilité fournisseur, un poste d'hôtesse service client et un