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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CASELAW;JUDGMENTS;CHAMBER;FRA;FRE
ECLI:CE:ECHR:2019:0905JUD002098312
5 septembre 2019
Il invoque les articles 5 § 3, 5 § 4, 6 §§ 1 et 3 b) et c) et 13 de la Convention. 30.
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soc
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01822
19 décembre 2018
de rémunération entre les hommes et les femmes", considérée comme une application de la règle plus générale "à travail égal salaire égal" qui résulte de l'article L. 2271-1 8° du même code, impose que
ECLI:CE:ECHR:2016:0531JUD004095207
31 mai 2016
Les parties pertinentes de l’article 243 de l’ancien code pénal, tel qu’en vigueur à l’époque des faits, se lisent ainsi : « Tout fonctionnaire (...) qui torture un suspect
2EME PROTECTION SOCIALE
65b0b9498d0ccf000877e43b
23 janvier 2024
. 133-4 et R. 133-9-1 du code de la sécurité sociale, comme le précise la notification d'indu qui ne vise pas l'article L. 114-17-1 mentionné par le tribunal.
CASELAW;REPORTS;FRA;FRE
ECLI:CE:ECHR:1999:0531REP001913791
31 mai 1999
Le requérant invoque les paragraphes 2 et 3 de l’article 5 de la Convention. B. La procédure 5.
6ème Chambre
688c4dbd29d40d57a3e551cf
31 juillet 2025
Combinant l'article 384 du code de procédure civile sur les conséquences de la disparition d'une partie, ainsi que les articles 31, 32 et 122 du même code relativement à la qualité à agir et aux conséquences
ECLI:CE:ECHR:2007:0118JUD004790599
18 janvier 2007
Le 19 juin 1999, un procureur procéda à la mise en examen du requérant pour trouble à l'ordre public aggravé, commis en état de récidive, tel que visé à l'article 325 alinéa 4 du Code pénal
ECLI:CE:ECHR:2007:0220JUD003091104
20 février 2007
Tout au long du procès, l’instance judiciaire examina d’office tous les trente jours, la question de la détention provisoire du requérant, en application de l’article 112 du code de procédure
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00266
28 février 2018
L. 1222-4 du code du travail, ensemble les articles L. 1234-1, L. 1234-5, L. 1234-9 et L. 1235-3 dudit code ; 3°/ qu'après avoir rappelé que « la société H... et cie admet elle-même dans ses écritures
ECLI:CE:ECHR:2020:1013JUD003249515
13 octobre 2020
1 et 3 du même code).
cr
ECLI:FR:CCASS:2018:CR01802
18 septembre 2018
de l'aviation civile un article R330- 2-1 disposant que l'article L. 342-4 (devenu L. 1262-3) du code du travail est applicable à compter du 1er janvier 2007 aux entreprises de transport aérien au titre
ECLI:CE:ECHR:2008:0214JUD006700701
14 février 2008
Il ne reçut pas de réponse à sa lettre. 32.
2ème Chambre
DCA_23VE01170_20240426
26 avril 2024
d'inondation et de la pollution de l'air ; - il méconnait l'article R. 111-27 du code de l'urbanisme ; - il méconnait l'article L. 350-3 du code de l'environnement ; - il méconnait l'article L.
ECLI:CE:ECHR:2015:1222JUD006873611
22 décembre 2015
Elle invoque à cet égard l’article 5 de la Convention qui, dans sa partie pertinente, se lit comme suit : « 1. Toute personne a droit à la liberté et à la sûreté.
5ème chambre sociale PH
659e46f05537980008847274
9 janvier 2024
En application de l'article L1132-4 du code du travail : « Toute disposition ou tout acte pris à l'égard d'un salarié en méconnaissance des dispositions du présent chapitre est nul. » Selon l'article
ECLI:CE:ECHR:2005:0519JUD004104098
19 mai 2005
La Cour constitutionnelle a jugé compatible avec la Constitution l'application à l'action en réparation du délai de prescription de cinq ans, tel que prévu par l'article 2043 du code civil pour responsabilité
ECLI:CE:ECHR:1996:1218JUD002133593
18 décembre 1996
504 du code de procédure pénale et de l’article 10 par. 3 de la loi sur l’extradition (paragraphes 36, 37 et 40 ci-dessous).
civ3
ECLI:FR:CCASS:2018:C300802
6 septembre 2018
1108 et 1134 du code civil, ensemble l'article 1315 du même code (nouveaux articles 1128, 1103 et 1353 du code civil).
2e chambre sociale
6a0e9d62cdc6046d47660fd1
20 mai 2026
(Article L.8223-1 du code du travail).
Cour d'Appel
6253ccfabd3db21cbdd91e4d
13 janvier 2015
Sur l'application des dispositions de l'article L. 1224-1 du code du travail : L'article L. 1224-1 du code du travail dispose : " Lorsque survient une modification dans la situation juridique de l'employeur