le poste d'assistante bilingue, position 3.2 ; que Mme [D] a été engagée le 19 mai 2009 et, en septembre 2018, occupait le poste d'assistante bilingue, position 2.2. ; que Mme [S] a été engagée par contrat

Il ressort des pièces du dossier que la liste actualisée des postes de reclassement, mise à jour le 16 octobre 2020, sous la forme d'un tableau, comportait, pour chaque poste proposé, l'indication de son

», dont il ne ressort pas que le conseil d'administration aurait délibéré, avant son licenciement, sur la suppression du poste de porcher qu'il occupait au sein de l'établissement public, la cour d'appel

[B] [G] ait eu les compétences pour travailler sur un poste administratif, aucun poste de ce type n'était disponible. Aucun poste en adéquation avec les compétences de M.

Il relève que le poste d'acheteur du salarié a été requalifié en 'agent pricing', poste ne mobilisant pas l'ensemble des compétences acheteur, et ce, avant l'annonce du PSE qui supprimait ce dernier poste

qu'elle occupait était incompatible avec son état.

G... , implantée en Roumanie, d'autre part, quatre fiches de postes disponibles dans les filiales du groupe ; que concernant en premier lieu l'offre de reclassement en Roumanie, Yvon Y... soutient qu'il

prise dans le but de l’évincer révélant un détournement de procédure ; elle méconnaît le principe d’égalité dès lors que seul son poste a été supprimé et alors que le transfert de mission impacte d’autres

Toutefois, lorsque l’employeur public, constatant que l’un de ses agents contractuels a été reconnu médicalement inapte à la poursuite de ses fonctions sur le poste qu’il occupait, décide de l’affecter

[M] que celui-ci, engagé en qualité de dessinateur d'exécution, occupait jusqu'au mois d'avril 2019 un poste de dessinateur projeteur et depuis le mois de mai un poste de chiffreur métreur et disposait

commencé à posséder pour un autre.

L'employeur conteste enfin avoir adopté un comportement ayant eu un impact sur la santé de son salarié.

Il détaille ses demandes poste par poste.

En effet, une réorganisation des forces de vente est prévue entraînant la suppression de trois postes de V. R. P. ainsi que du poste de directeur commercial occupé par M [Y] [S].

le poste et donc que ce poste n'était pas vacant et qu'il ne pouvait s'agir que d'une fonction de remplacement sur une période de courte durée, alors que la première période de remplacement a duré 10

B n'occupait plus le poste justifiant la mise à disposition d'un logement de fonction par nécessité absolue de service, la maire de Paris lui a supprimé le bénéfice de ce logement de fonction à compter

Il ne ressort toutefois pas des pièces du dossier que cette situation, alors que par ailleurs le lycée Victor Hugo comprend trois postes de CPE, soit imputable au comportement ou agissements de M.

s'ensuit que son contrat de travail était entaché d'une nullité absolue d'ordre public ; qu'en imputant à l'employeur la rupture d'un tel contrat et en exigeant de lui qu'il propose un autre poste à Mme