AND · OR · NOT · "…"CodexAI
AND · OR · NOT · "…"DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2012:SO00356
31 janvier 2012
31 janvier 2012
dommages-intérêts pour rupture abusive, ALORS QUE lorsque le contrat a été rompu brusquement à l'initiative du salarié en créant pour l'employeur un préjudice supplémentaire, le salarié peut être condamné
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Pôle 6 - Chambre 5
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5 mars 2020
5 mars 2020
l'entreprise dans des conditions fautives au regard des dispositions des articles L 1234-1et L 1237-2 du code du travail qui imposent le respect du préavis au salarié démissionnaire, et sanctionnent la brusque
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