Elle précise que l'affaire ne présentait aucune complexité et que les prestations de l'avocate se sont limitées à un rendez-vous et à un projet d'assignation ce qui ne peut justifier plus de deux heures

et qu'il soit qualifié de travailleur de nuit ou non, bénéficie d'une majoration de 25 % du salaire de base par heure de travail effectif effectuée entre 20 heures et 6 heures » ; que ce texte prévoit

; 4°/ qu' en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail effectuées, l'employeur doit fournir au juge les éléments de nature à justifier les horaires effectivement réalisés

du salarié, et la répartition de cette durée entre les heures de travail effectif et les heures de présence responsable soit chaque jour, 1 heure de travail effectif, et 6 heures de présence responsable

de travail retraité en application de l'accord de modulation sur l'année civile » sans pour autant justifier des heures de travail effectivement réalisées, ce qu'elle ne peut du reste faire faute de contrôle

qui disposent que le salaire horaire à prendre en considération, pour l'application du salaire minimum, est celui qui correspond à une heure de travail effectif, 2°) les dispositions de la convention

effectif et être rémunérée des heures supplémentaires ainsi effectuées.

effectif et pouvait, de ce fait, prétendre au paiement des heures supplémentaires ainsi effectuées.

effectif et pouvait, de ce fait, prétendre au paiement des heures supplémentaires ainsi effectuées.

effectif et pouvait, de ce fait, prétendre au paiement des heures supplémentaires ainsi effectuées.

effectif et pouvait, de ce fait, prétendre au paiement des heures supplémentaires ainsi effectuées.

fonction et était donc à la disposition permanente et immédiate de son employeur sans pouvoir vaquer librement à ses occupations personnelles ; - son préjudice financier, correspond aux heures de travail

au même niveau que des heures de travail effectif et en leur appliquant une majoration de 25 %, que le minimum conventionnel constituant l'assiette minimale des cotisations sociales devait être déterminé

effectif et pouvait, de ce fait, prétendre au paiement des heures supplémentaires ainsi effectuées.

effectif et pouvait, de ce fait, prétendre au paiement des heures supplémentaires ainsi effectuées.

de son employeur sans pouvoir vaquer librement à ses occupations personnelles ; - son préjudice financier, correspond aux heures de travail effectif supplémentaires et complémentaires non rémunérées

effectif et pouvait, de ce fait, prétendre au paiement des heures supplémentaires ainsi effectuées.

effectif et pouvait, de ce fait, prétendre au paiement des heures supplémentaires ainsi effectuées.