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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO00389

Cassation

19 février 2014

19 février 2014

laissaient présumer l'existence d'un harcèlement moral et dans l'affirmative apprécier si l'employeur établissait que les agissements matériellement établis étaient justifiés par des éléments objectifs

Source officielle

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CA

Pôle 6 - Chambre 5

64a7b1fe3bcaf505db696996

Appel

6 juillet 2023

6 juillet 2023

Cependant, elle ne produit aucun élément objectif à ce titre.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2008:SO02262

Cassation

16 décembre 2008

16 décembre 2008

recruté à un niveau de compétence élevé, au salaire correspondant à sa spécialité sur le marché du travail, la différence de parcours professionnel et l'état du marché du travail constituant autant d'éléments

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2022:SO01329

Cassation

23 novembre 2022

23 novembre 2022

l'existence d'une discrimination directe ou indirecte, il incombe à l'employeur, s'il conteste le caractère discriminatoire du traitement réservé au salarié, d'établir que sa décision est justifiée par des éléments

Source officielle
CC

soc

613724f0cd58014677419a06

Cassation

9 octobre 2007

9 octobre 2007

civile ; 2 / que lorsque l'employeur ne conteste pas la disparité de traitement alléguée par le salarié, il appartient au juge, sans se substituer à l'employeur, de vérifier si celui-ci justifie d'éléments

Source officielle
CC

cr

6137258ccd5801467741eae7

Cassation

24 février 1993

24 février 1993

le mois d'octobre 1989 ; "aux motifs que les pièces produites par la partie civile ne sont pas elles-mêmes susceptibles d'établir ces détournements dès lors qu'elles ne sont confortées par aucun élément

Source officielle
CC

cr

6137253dcd5801467741c1bf

Cassation

23 avril 1992

23 avril 1992

seulement des déclarations de la victime, mais également des débris de verre laissés sur la chaussée par les deux véhicules ; que les déclarations de la victime sont donc corroborées par un ensemble d'éléments

Source officielle
CC

soc

61372514cd5801467741acf2

Cassation

27 juin 2007

27 juin 2007

X... que l'employeur est tenu de justifier des différences de traitement par des éléments objectifs étrangers à toute discrimination ; qu'en l'espèce, n'étaient contestées ni la mauvaise appréciation

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2009:SO02241

Cassation

10 novembre 2009

10 novembre 2009

moyen, que l'employeur est tenu d'énoncer le ou les motifs du licenciement dans la lettre de licenciement ; qu'un licenciement pour une cause inhérente à la personne du salarié doit être fondé sur des éléments

Source officielle
CC

soc

6137235dcd58014677408d27

Cassation

5 janvier 2000

5 janvier 2000

licenciement, sans que la preuve en incombe particulièrement à l'une ou l'autre des parties ; qu'en déclarant abusif le licenciement du salarié au motif que l'employeur n'apportait pas, au moyen "d'éléments

Source officielle
CC

soc

6137235dcd58014677408d28

Cassation

5 janvier 2000

5 janvier 2000

licenciement, sans que la preuve en incombe particulièrement à l'une ou l'autre des parties ; qu'en déclarant abusif le licenciement de la salariée au motif que l'employeur n'apportait pas, au moyen "d'éléments

Source officielle
CA

Rétention Administrative

66ac7688a9cfa399a90d1df7

Appel

31 juillet 2024

31 juillet 2024

Des policiers l'interpellent sans élément objectif qui justifie le contrôle. Je vous demande bien vouloir infirmer la décision du JLD.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO01511

Cassation

25 septembre 2013

25 septembre 2013

de fait laissant supposer l'existence d'une différence de traitement, à charge pour la partie défenderesse de prouver que sa situation est justifiée par des éléments objectifs ; que satisfait à son obligation

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2012:SO00358

Cassation

31 janvier 2012

31 janvier 2012

X... se borne à produire un tableau informatisé qu'il a lui-même établi dans le cadre de l'instance prud'homale pour la période considérée sans aucun autre élément objectif de nature à étayer sa demande

Source officielle
TJ

CTX PROTECTION SOCIALE

6a109f69cdc6046d479ad374

T. Judiciaire

22 mai 2026

22 mai 2026

Pour contester l’imputabilité des arrêts de travail à l’accident du travail prescrits à compter du 5 septembre 2019, la société [1] fait valoir qu’elle ne dispose d’aucun élément permettant d’établir la

Source officielle
TJ

CTX PROTECTION SOCIALE

6a109f77cdc6046d479ad479

T. Judiciaire

22 mai 2026

22 mai 2026

Pour contester l’imputabilité des arrêts de travail à l’accident du travail prescrits à compter du 25 août 2019, la société [1] fait valoir qu’elle ne dispose d’aucun élément permettant d’établir la continuité

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2022:SO10272

Cassation

16 mars 2022

16 mars 2022

supposer l'existence d'un harcèlement et il incombe ensuite à la partie défenderesse de prouver que ces agissements ne sont pas constitutifs d'un tel harcèlement et que sa décision est justifiée par des éléments

Source officielle
CC

civ3

ECLI:FR:CCASS:2012:C300384

Cassation

4 avril 2012

4 avril 2012

a tirées de ses constatations matérielles, ne permettent pas de considérer celles-ci comme pertinentes et de retenir les unes plus que les autres, il n'en demeure pas moins établi, à l'examen des éléments

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2022:SO10945

Cassation

9 novembre 2022

9 novembre 2022

dans l'affirmative, si l'employeur prouve que ses décisions sont justifiées par des éléments objectifs étrangers à toute discrimination ; que le juge doit se prononcer sur la réalité et la pertinence

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2009:SO01497

Cassation

1 juillet 2009

1 juillet 2009

CEGELEC démontre par des éléments objectifs qu'il n'y a pas eus discrimination ; que M.

Source officielle