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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

61372105cd580146773f052b

Cassation

29 novembre 1989

29 novembre 1989

L. 122-12 du Code du travail, alors, en troisième lieu, que l'article L. 122-12 du Code du travail n'est pas applicable si, au moment du transfert de l'entreprise, l'emploi dans lequel était occupé le

Source officielle
CC

soc

61372126cd580146773f165c

Cassation

7 novembre 1989

7 novembre 1989

Graziani, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur le deuxième moyen : Vu l'article L. 122-12 du Code du travail ; Attendu, selon l'arrêt attaqué que Mme Z..., secrétaire

Source officielle
CC

soc

61372349cd58014677407d12

Cassation

14 avril 1999

14 avril 1999

L. 122-12 du Code du travail et l'accord du 29 mars 1990 ; et alors, d'autre part, que l'application de l'article L. 122-12 du Code du travail ou de toutes dispositions conventionnelles similaires laisse

Source officielle
CC

soc

613720a7cd580146773ed009

Cassation

14 mai 1987

14 mai 1987

Sur le moyen unique, pris de la violation des articles L. 122-12, L. 122-14, L. 122-9 du Code du travail et 455 du nouveau Code de procédure civile : Attendu que M.

Source officielle
CC

soc

613721fecd580146773f9511

Cassation

19 octobre 1993

19 octobre 1993

455 du nouveau Code de procédure civile ; alors, enfin, que si l'article L. 122-12 du Code du travail n'est pas applicable dans le cas de la seule perte d'un marché, c'est à la condition que cette situation

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2007:SO02706

Cassation

19 décembre 2007

19 décembre 2007

L. 122-12 du code du travail.

Source officielle
CC

soc

61372360cd58014677408fc0

Cassation

6 octobre 1999

6 octobre 1999

L. 122-12 du Code du travail ; Mais attendu qu'abstraction faite du motif critiqué par la première branche du moyen, la cour d'appel a constaté que les lettres émanant de la direction diocésaine, qui

Source officielle
CC

soc

6079b1a89ba5988459c52ec2

Cassation

12 novembre 2002

12 novembre 2002

du Code du travail ; 3 / que la cour d'appel a violé les dispositions des articles L. 132-2 et suivants et l'article 122-4-12 du Code du travail ; qu'en effet un accord entre les organisations syndicales

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2008:SO00656

Cassation

10 avril 2008

10 avril 2008

L. 122-12, alinéa 2, du code du travail n'étaient pas réunies, la cour d'appel a inversé la charge de la preuve, en violation de l'article 1315 du code civil ; Mais attendu que le changement de concessionnaire

Source officielle
CE

Section du Contentieux

ECLI:FR:CESEC:2022:462148.20220412

Admin. suprême

12 avril 2022

12 avril 2022

Vu les autres pièces du dossier ; Vu le code de justice administrative, notamment ses articles R. 122-12 et R. 351-5-1 ; Considérant ce qui suit : 1.

Source officielle
CC

soc

61372112cd580146773f0c03

Cassation

4 avril 1990

4 avril 1990

y avait eu solution de continuité entre son licenciement et sa nouvelle embauche, que dès lors, en statuant comme elle l'a fait, la cour d'appel a violé les articles L. 122-6, L. 122-9 et L. 122-12 du

Source officielle
CC

soc

6137242acd58014677413230

Cassation

29 septembre 2004

29 septembre 2004

L. 122-12 du Code du travail, le contrat de travail ne s'était pas poursuivi avec la société ayant repris et poursuivi l'activité de surveillance portuaire exercé au profit des sociétés adhérentes de

Source officielle
CC

soc

61372124cd580146773f14d0

Cassation

31 octobre 1989

31 octobre 1989

L. 122-12 du Code du travail, que le conseil de prud'hommes, statuant en référé, en se déclarant compétent, en faisant droit aux demandes des salariés et en écartant l'application de l'article L. 122-

Source officielle
CC

soc

613721fccd580146773f942d

Cassation

20 octobre 1993

20 octobre 1993

L. 122-12 du Code du travail, de sorte que, l'arrêt attaqué qui, en l'espèce, ne caractérise nullement le transfert d'une entité économique autonome conservant son identité se trouve privé de toute base

Source officielle
CE

8 / 3 SSR

CETAT:CETATEXT000008047409

Admin. suprême

29 décembre 2000

29 décembre 2000

L. 122-12 du code du travail : "La cessation de l'entreprise, sauf cas de force majeure, ne libère pas l'employeur de l'obligation de respecter le délai-congé et de verser, s'il y a lieu, l'indemnité

Source officielle
CE

Section du Contentieux

ECLI:FR:CESEC:2024:492320.20240408

Admin. suprême

8 avril 2024

8 avril 2024

Vu les autres pièces du dossier ; Vu le code de justice administrative, notamment ses articles R. 122-12 et R. 351-5-1 ; Considérant ce qui suit : 1.

Source officielle
CC

soc

613720cacd580146773ee67d

Cassation

18 février 1988

18 février 1988

violation des articles 1134 du Code civil, L. 122-12 et L. 321-12 du Code du travail et 455 du nouveau Code de procédure civile : Attendu que l'UCIP a, le jour même et le lendemain du jour où le règlement

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253c9c0bd3db21cbdd89290

Appel

24 octobre 2007

24 octobre 2007

ROMAGNY a refusé d'intégrer Monsieur Jean Pol X... malgré le transfert de son contrat de travail en vertu de l'article L 122-12 du Code du travail. En conséquence, Condamner la S.A.R.L.

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253c9c1bd3db21cbdd8929a

Appel

24 octobre 2007

24 octobre 2007

ROMAGNY a refusé d'intégrer Madame X... malgré le transfert de son contrat de travail en vertu de l'article L 122-12 du Code du travail. En conséquence, Condamner la S.A.R.L.

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253c9c1bd3db21cbdd8929b

Appel

24 octobre 2007

24 octobre 2007

ROMAGNY a refusé d'intégrer Monsieur X... malgré le transfert de son contrat de travail en vertu de l'article L 122-12 du Code du travail. En conséquence, Condamner la S.A.R.L.

Source officielle

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