A, adjoint administratif principal de 2ème classe, occupe le poste d'agent polyvalent au sein de l'espace multiservices Atlas du groupement de soutien de la base de défense de Verdun (Meuse).

Le 2 avril 2021, le médecin du travail, à l'occasion de la visite de reprise, a rendu un avis d'inaptitude au poste de directeur technique et à " tout maintien du salarié dans un emploi ".

Toutefois, il ressort également des pièces du dossier que le poste auquel M.

Duval, conseiller référendaire, les observations de la SCP Boré, Salve de Bruneton et Mégret et la plaidoirie de Me Boré, avocat de la société La Poste, l'avis de M.

Je n'ai pas donné suite car je souhaitais de par mon expérience personnelle prendre la responsabilité des chantiers, il se trouve que ce poste était déjà occupé par Monsieur Jean-Marc X....

En l'espèce, Monsieur [C] occupait un poste d'agent de propreté (laveur de vitres) auprès de deux employeurs (les entreprises [5] et [4]). Il avait une ancienneté de 11 ans.

Au dernier état de la relation de travail, il occupait depuis le 1er janvier 2007 le poste de chef d'agence à [Localité 5]. Le 30 mars 2016, M.

[W] occupait le poste de directeur d'agence de [Localité 7]. M. [W] a été reçu lors d'un entretien de mi-année fixé le 25 septembre 2020.

syndical dudit établissement ", n'emportait pas obligation de laisser l'accès à l'établissement de Nanterre ; que la société Unisys ne saurait avoir violé l'article L. 412-18 du Code du travail en imposant

le poste, et que ce dernier n'était pas vacant ; - en lui imposant un intérim prolongé, à deux reprises, soit pendant 10 mois de juin 2007 à mai 2008, puis pendant 8 mois d'octobre 2009 à fin mai 2010

Il a été déclaré temporairement inapte à son poste de travail par les services de la Médecine du Travail lors d'une visite médicale effectuée le 24 novembre 2005 puis placé en arrêt de travail jusqu'au

Ces événements ont un impact sur notre activité, sur notre trésorerie et nous sommes contraints de restructurer notre association notamment par la suppression de votre poste. (...)' 1- Sur le bien-fondé

au second avis du médecin du travail, intervenu dans l'entreprise le 28 février 2005, des éléments de fait dont elle a pu déduire que le reclassement du salarié était impossible en l'absence de tous postes

par poste sur les seules indemnités relatives aux préjudices qu'ils ont pris en charge, à l'exclusion de préjudice à caractère personnel, à moins que le tiers payeur n'établisse qu'il a effectivement

Le 24 janvier 2018, le médecin du travail a constaté son inaptitude à son poste dans les termes suivants : « Inapte à un poste d'opérateur montage. Inapte à tout poste de production dans l'usine.

» ne correspondent pas à deux postes différents, le second n'est pas un poste hiérarchiquement supérieur au premier ; que les extraits du logiciel interne de gestion de la société Sanofi Chimie confirme

[U] trouve son origine dans une action initiée par les époux [T] à partir de chez eux, dont la pose d'une vanne est la seule explication possible.

de l'absence de tout autre poste de reclassement ; - M.