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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

613721e6cd580146773f894d

Cassation

4 mai 1993

4 mai 1993

commerces de gros, qui prévoit seulement qu'en cas de nécessité de remplacement définitif d'un salarié absent pour maladie, la rupture du contrat de travail peut être décidée par l'employeur sans distinction

Source officielle

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CC

civ3

61372295cd580146773fec5d

Cassation

6 décembre 1995

6 décembre 1995

sans violer l'article 1134 du Code civil ; 3 / que, sauf convention contraire, la clôture est nécessairement un mur ; que, dès lors, la cour d'appel ne pouvait considérer que le débat sur la distinction

Source officielle
CC

soc

613722c1cd580146774010d8

Cassation

31 octobre 1996

31 octobre 1996

traitement de base et du temps d'activité, mais en fonction "des sommes versées par la CCPMA" incluant pour certains leurs majorations pour charge d'enfants, la cour d'appel a ajouté au texte une distinction

Source officielle
CC

civ3

613722dacd5801467740255c

Cassation

26 février 1997

26 février 1997

accomplissement des mesures de publicité; que par conséquent, la cour d'appel ne pouvait déclarer sans intérêt la détermination de la date d'exécution qu'elle a confondue avec la date d'opposabilité; distinction

Source officielle
CC

soc

6137247fcd58014677415fe7

Cassation

8 novembre 2005

8 novembre 2005

aux mêmes niveau et échelon, était justifiée par les seules appréciations à posteriori de l'employeur sur les valeurs professionnelles respectives de ces deux salariés, cependant que ce critère de distinction

Source officielle
CC

civ1

ECLI:FR:CCASS:2023:C100631

Cassation

29 novembre 2023

29 novembre 2023

irrecevable son appel contre le jugement du 3 février 2021, alors « qu'en application de l'article 1455 du code de procédure civile, dans sa rédaction entrée en vigueur le 1er mai 2011, applicable sans distinction

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2024:SO00742

Cassation

11 septembre 2024

11 septembre 2024

de l'article L. 1224-1 du code du travail bénéficient des avantages collectifs applicables au sein de l'entreprise d'accueil qui est tenue à une égalité de traitement entre tous ses salariés, sans distinction

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2024:SO00743

Cassation

11 septembre 2024

11 septembre 2024

de l'article L. 1224-1 du code du travail bénéficient des avantages collectifs applicables au sein de l'entreprise d'accueil qui est tenue à une égalité de traitement entre tous ses salariés, sans distinction

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2023:SO00018

Cassation

18 janvier 2023

18 janvier 2023

décidant, en l'espèce, que l'employeur avait fait une application déloyale des critères d'ordre par des pondérations non pertinentes aux motifs erronés et inopérants qu'il ne démontrait pas en quoi ''la distinction

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2023:SO00038

Cassation

18 janvier 2023

18 janvier 2023

qu'en décidant que l'employeur avait fait une application déloyale des critères d'ordre par des pondérations non pertinentes aux motifs erronés et inopérants qu'il ne démontrait pas en quoi ''la distinction

Source officielle
CC

civ1

ECLI:FR:CCASS:2025:C100089

Cassation

5 février 2025

5 février 2025

la décote qu'il appliquait était justifiée par la moindre liquidité des titres, des frottements fiscaux potentiels et la bonne liquidité du marché immobilier parisien, ajoutant encore que "cette distinction

Source officielle
CC

civ3

61372395cd5801467740bb3b

Cassation

15 novembre 2000

15 novembre 2000

pour déclarer que le commandement du 3 février 1987 est nul et que la clause résolutoire du bail n'est pas acquise, l'arrêt retient que, faute de porter le détail de la créance et d'opérer aucune distinction

Source officielle
CC

civ2

6137250ecd5801467741a9d4

Cassation

4 juillet 2007

4 juillet 2007

; Attendu que pour accueillir le recours du salarié, la cour d'appel retient essentiellement qu'il résultait des principes constitutionnels que la loi disposait de manière égalitaire et que la distinction

Source officielle
CC

civ2

ECLI:FR:CCASS:2017:C201534

Cassation

30 novembre 2017

30 novembre 2017

annuellement à 1 449 heures est sans incidence sur la rémunération des salariés basée sur une durée mensuelle de 151,67 heures et qu'il y a lieu de prendre en compte le nombre d'heures rémunérées sans distinction

Source officielle
CC

cr

613725becd58014677420343

Cassation

5 octobre 1999

5 octobre 1999

réservés à la partie civile et de toute action en justice nécessaire à la réalisation de ses buts ; que les juges ajoutent que la mention de l'ADFI dans l'ouvrage incriminé de manière générique et sans distinction

Source officielle
CC

comm

6137222ccd580146773fad4a

Cassation

22 février 1994

22 février 1994

exécution du jugement infirmé, l'arrêt retient que l'article 55 de la loi du 25 janvier 1985, selon lequel le jugement d'ouverture du redressement judiciaire arrête le cours des intérêts, n'opère aucune distinction

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CC

soc

61372172cd580146773f3d4d

Cassation

9 janvier 1991

9 janvier 1991

(par commandes directes ou indirectes entre lesquelles le contrat de travail ne faisait aucune distinction) mentionnaient bien, comme le constate la cour d'appel, que le chiffre d'affaires de l'intéressé

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO00107

Cassation

20 janvier 2021

20 janvier 2021

" constituait une qualification professionnelle autonome et non susceptible de subdivisions, en particulier en employés, agents de maîtrise et cadres, aucun texte conventionnel ne prévoyant ces distinctions

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CC

cr

61372564cd5801467741d561

Cassation

29 février 1996

29 février 1996

décision sur la personnalité des prévenus de façon générale et impersonnelle, sans procéder à l'analyse de la personnalité propre à chacun des prévenus, auxquels elle a d'ailleurs appliqué, sans distinction

Source officielle
CC

cr

61372582cd5801467741e5bc

Cassation

2 avril 1996

2 avril 1996

relatifs aux dispositifs de sécurité des établissements pénitentiaires dépendant de la direction régionale, et ceux relatifs aux personnels pénitentiaires et aux détenus; il est illusoire d'opérer des distinctions

Source officielle