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DÉCISION / ECLI

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DATE

EXTRAIT

CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO00106

Cassation

22 janvier 2014

22 janvier 2014

par les licenciements » et en reprochant cependant à l'employeur l'absence de propositions de reclassement, la cour d'appel, qui refuse d'appliquer le principe de proportionnalité susvisé, viole les articles

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO01009

Cassation

22 septembre 2021

22 septembre 2021

[R], plutôt que d'un autre poste, la cour d'appel a violé les articles L. 1233-3 et L. 1233-16 du code du travail. » Réponse de la Cour 6.

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soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO10223

Cassation

6 mars 2019

6 mars 2019

E... postérieurement à son licenciement, dans la limite de six mois et sous déduction de la contribution prévue à l'article L. 1233-69 du code du travail ; AUX MOTIFS QUE « Attendu que l'article L 1233

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soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO00154

Cassation

5 février 2020

5 février 2020

L.1233-69 du code du travail ; qu'en condamnant d'office la Sarl AZ Auto à verser aux organismes concernés six mois d'allocations de chômage sans déduction de la contribution prévue à l'article L 1233

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soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO00887

Cassation

7 mai 2014

7 mai 2014

L. 1233-2 du Code du travail dispose que tout licenciement pour motif économique doit être justifié par une cause réelle et sérieuse ; que l'article L. 1233-3 du Code du travail dispose que constitue

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soc

ECLI:FR:CCASS:2009:SO02181

Cassation

5 novembre 2009

5 novembre 2009

VRP", alors que la proposition de reclassement doit nécessairement intervenir avant la notification du licenciement, la cour d'appel a violé les dispositions des articles L. 1233-3 et L. 1233-4 du code

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soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO10971

Cassation

12 septembre 2018

12 septembre 2018

Y..., épouse Z..., le motif économique exigé par la loi au sens de l'article L. 1233-16 du code du travail et qu'en conséquence, le licenciement de Mme C...

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soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO01744

Cassation

5 décembre 2018

5 décembre 2018

éventuellement versées au salarié, sous déduction de la contribution prévue à l'article L. 1233-69 du code du travail ; qu'en l'espèce, il est constant que la rupture du contrat de travail de Mme Y...

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soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO01923

Cassation

14 novembre 2013

14 novembre 2013

, qu'il avait proposé à son salarié, dont le licenciement économique était envisagé, une offre sur un poste que le titulaire pouvait réintégrer après son arrêt maladie, la cour d'appel a violé les articles

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soc

ECLI:FR:CCASS:2011:SO01449

Cassation

22 juin 2011

22 juin 2011

du salarié licencié, répondait aux exigences de l'article L. 1233-16 du code du travail ; Attendu, ensuite, que la cour d'appel a constaté la réalité de la cause économique invoquée par l'employeur

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soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO00170

Cassation

13 février 2013

13 février 2013

ou les organisations syndicales, ni fait l'objet d'un constat de carence, la cour d'appel a derechef statué par un motif inopérant et privé sa décision de base légale au regard des articles L. 1233-62

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6864bdeecf476b3ae0258553

Appel

1 juillet 2025

1 juillet 2025

à l'article L.1233-58 du code du travail est couverte par l'assurance mentionnée à l'article L.3253-6 (Unedic délégation AGS CGEA IDF Est), - dit que le montant maximum de la garantie prévue à l'article

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1 juillet 2025

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à l'article L. 1233-58 du code du travail est couverte par l'assurance mentionnée à l'article L. 3253-6 (Unedic délégation AGS CGEA IDF Est), - dit que le montant maximum de la garantie prévue à l'article

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1 juillet 2025

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à l'article L. 1233-58 du code du travail est couverte par l'assurance mentionnée à l'article L. 3253-6 (Unedic délégation AGS CGEA IDF Est), - dit que le montant maximum de la garantie prévue à l'article

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1 juillet 2025

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à l'article L.1233-58 du code du travail est couverte par l'assurance mentionnée à l'article L.3253-6 (Unedic délégation AGS CGEA IDF Est), - dit que le montant maximum de la garantie prévue à l'article

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1 juillet 2025

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à l'article L. 1233-58 du code du travail est couverte par l'assurance mentionnée à l'article L. 3253-6 (Unedic délégation AGS CGEA IDF Est), - dit que le montant maximum de la garantie prévue à l'article

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1 juillet 2025

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à l'article L. 1233-58 du code du travail est couverte par l'assurance mentionnée à l'article L. 3253-6 (Unedic délégation AGS CGEA IDF Est), - dit que le montant maximum de la garantie prévue à l'article

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1 juillet 2025

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à l'article L. 1233-58 du code du travail est couverte par l'assurance mentionnée à l'article L. 3253-6 (Unedic délégation AGS CGEA IDF Est), - dit que le montant maximum de la garantie prévue à l'article

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1 juillet 2025

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à l'article L. 1233-58 du code du travail est couverte par l'assurance mentionnée à l'article L. 3253-6 (Unedic délégation AGS CGEA IDF Est), - dit que le montant maximum de la garantie prévue à l'article

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1 juillet 2025

1 juillet 2025

à l'article L. 1233-58 du code du travail est couverte par l'assurance mentionnée à l'article L. 3253-6 (Unedic délégation AGS CGEA IDF Est), - dit que le montant maximum de la garantie prévue à l'article

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