Z... et que celui-ci n'a jamais revendiqué et ne revendique pas ; que le poste d'attaché technico-commercial occupé par M. B... n'était pas disponible à la date du licenciement de l'intimé, que M.

Y... de conclusions faisant valoir que trois représentants sur les cinq avaient été conservés par l'employeur avec des conditions de rémunération identiques, que des attachés technico-commerciaux avaient

X..., qui était entré au service de la société Affichages Giraudy en qualité d'attaché technico-commercial le 11 janvier 1971, a été licencié le 22 août 1988 et a perçu, à son départ de la société, une

[C] [I] a été embauché le 27 juillet 2015 par la Sas Malrieu Distribution en qualité d'attaché technico-commercial suivant contrat de travail à durée indéterminée régi par la convention collective nationale

constructions, en qualité d'animateur commercial, dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée, avant d'accéder en 2006 au poste de responsable grands comptes puis d'être affecté au poste d'attaché

X..., engagé le 17 août 1981, en qualité d'attaché commercial, par la société Affichage Giraudy, a été licencié pour faute grave par lettre du 5 juillet 1989 ; qu'il lui était reproché d'avoir remis de

technico-commercial au sein de la société FOENLY DISTRIBUTION ; Par mail du 3 novembre 2014, vous nous avez informés de votre refus d'occuper ce poste d'attaché technico-commercial ; Dès lors, et en

Patrick X... a été engagé le 13 juillet 1995, en qualité d'attaché technico-commercial par la société Alpes Distribution Argos, par un contrat à durée déterminée de trois mois, puis, le 13 octobre 1995

X..., engagé le 5 février 1990, en qualité d'attaché technico-commercial par la société Lévêque et fils, a été licencié par lettre du 15 septembre 1993 pour motif économique ; Attendu que M.

X... a été engagé à compter du 13 mai 1991 en qualité d'attaché technico-commercial par la société Sofino Médical, aux droits de laquelle se trouve la société Inoteb, laquelle commercialisait et distribuait

X..., engagé le 1er août 1982 en qualité d'attaché commercial par la société Affichage Giraudy, a été licencié pour faute grave par lettre du 5 juillet 1989 ; qu'il lui était reproché d'avoir remis de

122-14-4 du Code du travail ; alors, enfin, que ne constitue pas une cause réelle et sérieuse de licenciement le grief de manque d'efficience dans l'exercice de ses fonctions retenu à l'encontre d'un attaché

Z... au service de la société Reptec depuis le 1er novembre 1981 en qualité de technicien de maintenance puis d'attaché technico-commercial a quitté l'entreprise le 14 février 1986 ; Attendu que, faisant

A..., engagé le 29 août 1983 par la société Comptabilités statistiques, Groupe français informatique, en qualité d'attaché technico-commercial, a été licencié le 27 février 1985 pour faute grave, sans

Par courrier du 21 décembre 2015, la société proposait au salarié de le reclasser sur un poste d'attaché technico-commercial en charge du développement des marchés publics pour l'ensemble du périmètre

une commission variant suivant les produits, l'article VIII prévoyait une clause de non concurrence d'une durée de deux ans limitée dans l'espace, enfin l'article IV prévoyait l'obligation pour l'attachée

technico-commercial au sein de la société FOENIX DISTRIBUTION ; Par mail du 3 novembre 2014, vous nous avez informés de votre refus d'occuper ce poste d'attaché technico-commercial ; Dès lors, et

[O] [V] a été embauché le 3 janvier 1994 par la société [5], aux droits de laquelle est venue la SAS [1], sous contrat à durée indéterminée à temps complet, en qualité d'attaché technico-commercial, puis