Il soutient que l'avis du médecin du travail auquel l'employeur fait référence n'a été émis que dans le cadre d'une visite de pré-reprise.

Cette attestation fait en réalité état d'une visite de pré-reprise non portée à la connaissance de la société.

Dans le cadre d'une visite de pré-reprise du 18 février 2013, le médecin du travail a estimé qu'une 'étude de poste est indispensable pour étudier les conditions de la reprise.

déloyale, - condamner Joùlle X... à payer à l'Association MISSION LOCALE de VILLEURBANNE la somme de 2 000 ç au titre de l'article 700 du nouveau code de procédure civile ; SUR CE : Sur le moyen pris

astreinte de 300 € par jour de retard avec réserve de liquidation ; - qu'il soit ordonné à la société, préalablement à sa réintégration de consulter la médecine du travail et de mettre en place visites

préconisations du médecin du travail, tel n'est pas le cas lorsque le poste proposé a été préalablement validé par le médecin du travail ; qu'en l'espèce, la cour d'appel a constaté qu'à l'issue de la visite

salarié n'avait jamais demandé à reprendre son travail ni repris celui-ci, de sorte que la visite intervenue avant toute reprise constituait seulement une visite de pré-reprise, la cour d'appel a privé

Par avis médical du 5 août 2015, suite à une visite de pré-reprise, le médecin du travail a émis les recommandations suivantes : 'Pourrait reprendre à l'issue de son arrêt de travail à temps partiel thérapeutique

Lors de sa visite de pré-reprise auprès en date du 17 mai 2019, le médecin du travail a indiqué 'Visite de pré-reprise à la demande de la salariée.

[Z] a été placé en arrêt de travail pour maladie du 1er juin 2017 au 1er novembre 2019, le 17 septembre 2019, il a fait l'objet d'une visite de pré-reprise auprès du médecin du travail qui l'a déclaré

Une première visite de pré-reprise a été effectuée le 18 janvier 2017.

Y..., indiquant « s'il est en arrêt de travail il s'agit d'une visite de pré-reprise qui ne peut être à l'initiative de l'employeur" puis a indiqué le 21 octobre "sachant qu'il est en arrêt nous avons

certaine compte tenu des liens d'amitié unissant l'attestant et le salarié et en l'absence de tout autre élément notamment de la médecine du travail indiquant que le salarié n'aurait pu effectuer de visite

Par lettre en date du 20 décembre 2019, Mme [X] a réitéré son refus d'être mutée sur le site de [Localité 9] et transmettait à ce titre à l'association MLI une fiche de visite de pré-reprise en date du

En date du 31/01/2021 vous avez été vu en visite de pré reprise par le médecin du travail à la demande du médecin conseil de la CPAM.

[A] [X], qui a pu indiquer, lors de sa pré-visite de reprise, au médecin de travail, qu'il était choqué psychologiquement et qu'il appréhendait la reprise du travail. M.

- elle aurait dû bénéficier dans les huit jours suivant sa reprise d'une visite médicale'; la visite de pré-reprise n'a cependant été planifiée que le 31 décembre 2015 (pièces salarié n° 13 et 10).

médicale par le médecin du travail, Docteur Y..., qui indiquait dans sa fiche de visite, en cochant la case « reprise : visite, inapte au poste, apte à un autre.