de trajet au taux normal et non majoré pour un montant de 7 477 ¿.

Toutefois, s'il dépasse le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail, il fait l'objet d'une contrepartie soit sous forme de repos, soit financière.

Elle ajoute que jusqu'en 2018, sans plus de précision, elle décomptait une demi-heure par jour du temps de pointage comme temps d'attente et de pause, qu'elle rémunérait au taux normal, mais qui ne doit

de trajets entre les différents chantiers alors que ce temps doit être comptabilisé comme du temps de travail effectif.

Sur les temps de trajet : Disant avoir effectué tous les jours un temps de trajet d'une heure aller et d'une heure retour sans avoir bénéficié d'une quelconque contrepartie financière ou en repos, M

de trajet qu'il consacre aux déplacements entre son domicile et les lieux de travail définis par l'employeur constitue du temps de travail effectif ; qu'en l'espèce, à l'appui de sa demande de requalification

temps de trajet qui ne constituent pas du temps de travail effectif.

de trajets constituaient des temps de pause, de même que le temps des repas, ajoutant que la surveillance, notamment la nuit, était assurée par un coordinateur de sécurité, ajoutant qu'une fois que les

(1) En ce qui concerne les temps de déplacements, la notion de temps de travail effectif est définie par l'article L. 3121-1 du code du travail comme étant « le temps pendant lequel le salarié est

[Z] a effectivement réalisé des heures supplémentaires non rémunérées à hauteur de la somme de 19.822,98 euros, après déduction de rendez-vous 'personnels' ainsi que du temps de trajet exposé les 27 et

Toutefois, s'il dépasse le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail, il fait l'objet d'une contrepartie soit sous forme de repos, soit sous forme financière.

Toutefois, s'il dépasse le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail, il fait l'objet d'une contrepartie soit sous forme de repos, soit sous forme financière.

installé en octobre 2016 - pièce 49 -mettant en évidence un trajet différent de celui allégué) Que les heures de route ont été intégrées dans le temps de travail effectif et payées au taux normal de

de déplacement dépassait le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail ; que l'employeur conteste devoir les frais de déplacement, disant qu'il appartient au salarié de soumettre

Toutefois si le salarié dépasse le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail, il fait l'objet d'une contrepartie soit sous forme de repos, soit financière.

Et, si ce temps dépasse le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail, il fait l'objet d'une contrepartie soit sous forme de repos, soit financière.

Toutefois, s'il dépasse le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail, il fait l'objet d'une contrepartie sous forme de repos, soit financière.

de déplacements professionnels de Monsieur [L] qui excédaient les temps de trajets normaux.