cette volonté, lorsqu'il s'agit d'un reclassement sur le territoire national, ne peut néanmoins être prise en compte qu'après que des propositions de reclassement concrètes, précises et personnalisées

17 avril 1995, prolongé, après quelques jours de reprise, jusqu'au 6 novembre 1995 ; qu'à cette date, le médecin du Travail l'a déclarée inapte à son emploi ; que la salariée n'a pas répondu aux propositions

X..., que ce dernier « refuse toute discussion, et ne veut plus entendre parler d'Axa, refuse toutes propositions de reclassement » et que « l'entretien » avait été « confus ».

de reclassement car nous n'avons pas besoin de profil de plieuse, d'autre part nous avons le cabinet ACHEOS qui fera des propositions de reclassement à ces personnes".

X... pour l'informer des deux propositions de reclassement qui lui étaient faites, et lui demander de se présenter le 25 février 2013 en ses locaux pour " étudier ensemble les propositions de reclassement

Madame [M] n'a pas répondu et la lettre de licenciement rappelle les propositions de reclassement.

X... était justifiée ; Considérant qu'en recherchant si une proposition de reclassement avait été faite à M.

X... en retenant dans l'un de ses deux motifs l'absence de proposition de reclassement concernant celui-ci ; Considérant que la société requérante était en 1983 confrontée à une baisse de moitié de son

et la réorganisation ensuite de ses concessions et avoir adressé en tout six propositions de reclassement à Mme [X].

Par une réponse en date du 29 octobre 2018 cette dernière a refusé cette proposition de reclassement.

Par une réponse en date du 30 octobre 2018 cette dernière a refusé cette proposition de reclassement.

de licenciement le refus par le salarié du poste de reclassement proposé par l'employeur, lorsque la proposition de reclassement emporte modification du contrat de travail ; qu'en l'espèce, M.

Par courrier en date du 22 juillet 2010, la SARL FIDAG a adressé à la salariée une proposition de reclassement.

La Poste a proposé plusieurs postes de reclassement à Monsieur X..., le 25 novembre 2003. Monsieur X... ne les a pas acceptés.

de santé du salarié n'était pas compatible avec notre proposition de reclassement, ni quel type d'emploi pourrait être compatible avec ses conclusions médicales » ; que le médecin du travail

Par courrier du 6 décembre 2006, il a été licencié pour inaptitude suite à son refus de la proposition de reclassement.

du salarié et ses éventuelles propositions de reclassement; qu'il n'est pas recevable à rapporter, après le licenciement, la preuve de ce qu'une proposition aurait été faite avant l'entretien préalable

Aucune autre proposition de reclassement ne pouvait être envisagée car il s'imposait à l'employeur l'obligation d'assurer une offre adaptée à l'état de santé du salarié et conforme aux conclusions écrites