retiré la décision du 2 août 2006 et a déclaré le salarié "inapte à son poste de chef d'équipe déchetterie mais apte à un poste sédentaire et également apte à tout poste sans manipulation de charges lourdes

de type administratif par exemple, la SNC LIDL a interrogé toutes les directions régionales pour rechercher un poste susceptible de convenir compte tenu des restrictions posées ; qu'elle a ainsi proposé

Elle fait valoir que le poste qu'elle occupait ne correspondait pas à celui dont la suppression avait été annoncée, qu'après son licenciement, ses fonctions avaient été redistribuées entre Mmes F... et

En l'espèce, Monsieur [H] [N], salarié de la S.A.R.L. [18] selon contrat de travail à durée déterminée, soutient que le poste d'auxiliaire de rayon qu'il occupait était un poste de travail à risque en

Reste apte au même poste dans un autre environnement.

poste de travail

pris en ses deux premières branches : Attendu, selon l'arrêt attaqué, que Mme Z..., au service du Comptoir agricole de produits alimentaires (CAPA) depuis le 1er février 1975, était affectée à un poste

par le dit plan ; que Monsieur [X] [C] ne conteste pas lors de la mise en oeuvre de ce plan occupé un poste d'ingénieur commercial KAM (key account manager), poste appartenant à une catégorie professionnelle

et aux postes avec frappe sur clavier supérieure à 2 heures par jour-apte à un travail léger sans port de charge, sans déplacement extérieur, et évitant les gestes répétitifs au niveau des deux mains

le poste de conseiller en Patrimoine que celui de conseiller de clientèle Entreprises.

constituant la cause exclusive de la rupture du contrat (pour abandon de poste) ; que pour l'année 2023, il avait été engagé pour une période courant du 2 mai au 26 novembre ; > que la proposition

cour d'appel a retenu que la société reconnaissait avoir accepté la demande de mutation de Monsieur [P], employé dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée, et l'avoir affecté sur le poste

aucun élément contenu dans aucun des rapports produits aux débats et que Mme U... se prévaut à juste titre des documents médicaux émanant du médecin du travail qui a considéré qu'elle était inapte au poste

[G] [G], engagé le 1er décembre 1976 par la société Nestlé France, sur le site de l'usine [Localité 1] à [Localité 2], et qui occupait le poste de chef de quart, au coefficient de 330, a été reclassé après

dû à la non accession au poste de commandant de bord avant le 2 décembre 2015, M.

La maison de maître est attachée à l' exploitation, les parcelles sur lesquelles elle est implantée formant un seul tenant ; il est indifférent que la partie habitation soit séparée par une clôture du

Il occupait, en dernier lieu, les fonctions de directeur administratif et financier et ressources humaines, statut cadre, et était soumis à une convention de forfait en jours depuis le 1er août 2019.

C occupait, en dernier lieu, le poste de " maître d'hôtel ", responsable matin de la gestion du petit-déjeuner et du déjeuner et était par ailleurs titulaire des mandats de délégué syndical et membre suppléant