mensuel brut de 23 100 francs, un treizième mois égal à un mois de salaire et une rémunération variable de 100 000 francs à 100 % des objectifs atteints ; que concernant les autres salariés, il ressort

sur rémunération variable 2016 ; ' 102.000 euros bruts à titre de rappels de salaire sur rémunération variable 2017 ; ' 102.000 euros bruts à titre de rappels de salaire sur rémunération variable

PROPRES QUE les deux lettres d'observations ne portent que sur un seul chef de redressement la réduction Fillon, l'inspecteur du recouvrement ayant estimé que la société avait commis une erreur dans la variable

[E] au titre des : * rappelé de salaire sur variable du 1er juillet 2018 au 31 décembre 2018 et sur variable du 1er janvier 2019 au 30 mai 2019 : 15 000 euros.

[I] a perçu un salaire mensuel net moyen de 1.090 euros de décembre 2023 à janvier 2024.

pris un logement en location, choisissant une villa qu'elle loue pour 800 euros par mois, elle assume les charges de la vie courante, *Monsieur Y... âgé de bientôt 59 ans, est chef de produit, son salaire

A l'audience, Monsieur [I] [R] présente sa situation personnelle et financière actuelle, faisant valoir en substance que son salaire est variable, avec un bonus annuel et de la participation qu'il débloque

Le salaire convenu se composait d'un fixe de 4.615 euros versé sur treize mois et d'une partie variable en fonction des objectifs réalisés.

documents suivants : * le fichier donnant les éléments de rémunération sur les années 2009, 2010 et 2011 et comportant les données suivantes : avantages sociaux, intéressement et participation, salaire

Par lettre du 4 octobre 2019, 1'employeur a convoqué le salarié à un entretien préalable en vue d'un licenciement, avec mise à pied à titre conservatoire. La société Vicat a notifié à M.

- Sur le rappel de salaire sur partie variable : Le projet de contrat de travail prévoyait une rémunération variable ne pouvant pas excéder 12% de la rémunération brute annuelle fixe, précisant

[G] a indiqué qu'il n'était pas en mesure de régler la mensualité de remboursement mise à sa charge, faisant état de ce que son salaire était variable du fait qu'il effectuait des heures supplémentaires

Il demande l'infirmation du jugement, sauf sur la somme accordée en première instance et le paiement des sommes de : - 34 800 euros de rappel de salaires sur part variable de rémunération, - 3 480 euros

mois de janvier 2019, qu'à la date de la décision attaquée, la requérante, titulaire d'un contrat à durée déterminée et à temps partiel, en qualité d'agent de service de collectivité, bénéficiait d'un salaire

(rémunération variable) pour les années 2021 et 2022 outre 600 euros d'indemnité compensatrice de congés payés sur ce rappel de salaire ; * sur les demandes tenant au licenciement : à titre principal

' 142,79 euros à titre de rappel de salaire sur partie variable pour le mois d'avril 2016, ' 14,28 euros correspondant aux congés payés y afférents, ' 191,35 euros à titre de rappel de salaire sur partie

de sa demande de licenciement nul, - débouté Mme [S] de sa demande de dommages et intérêts pour violation de son obligation de sécurité de résultat, - débouté Mme [S] de sa demande de rappel de salaire

En outre, il est titulaire d'un contrat à durée indéterminée à temps complet en qualité d'agent de service depuis le 4 avril 2016 et bénéficie à ce titre d'un salaire d'un montant variable allant de 501,08