considérations tirées de l'intérêt du service ayant conduit à proposer la mutation d'office de M.

s'opposer à cette mutation.

Une proposition de mutation au service Contrôle en qualité de Contrôleur, assortie du maintien de votre rémunération et coefficient hiérarchique de référence antérieurs, vous a alors été faite, entraînant

Vous n'avez pas accepté notre proposition de reclassement sur le site de [Localité 5], pour prendre la responsabilité complète de la gestion du magasin RAILTECH, qui vous a été proposée le 9 mars, aucune

Nous avons envisagé une mutation, mais nous ne disposons que d'un seul établissement gérant des sites répartis sur le bassin de [Localité 3] et Ouest varois en sécurité, donc il n'est pas possible de proposer

Il en conclut que lorsqu'il s'est vu proposer une mutation au siège de la société l'employant courant janvier 2015, il n'a pu envisager de déménager l'intégralité de la famille en région parisienne au

une journée de travail ; que les courriers détaillés adressés à Patrick X... par la Sa SEEGT établissent qu'il s'agit de la poursuite d'un mauvais comportement antérieur qui l'avait contrainte de proposer

Le 30 janvier 2004 madame [L] se voyait proposer sa mutation sur le site de [Localité 4] mais elle rejetait cette proposition le 10 mars 2004.

l'agence et pour 50 le nombre de clients commerciaux tous marchés de l'agence), ce qui traduisait le résultat de l'activité de l'équipe qu'il avait animée ; qu'il rappelait avoir oralement refusé cette proposition

consécutif à son refus de signer un avenant à son contrat de travail diminuant la partie variable de sa rémunération, ce qui a provoqué une réaction violente de la part de son directeur de centre et une proposition

Nous vous avons proposé des mutations sur les différents sites du groupe en Espagne, auxquelles vous n'avez pas donné suite.

d'accueil des gens du voyage à Pleurtuit et Ploubalay et que l'avis émis par le médecin du travail le déclarait apte à son poste sans relation avec les populations des aires du voyage, en sorte que la proposition

débordements, Madame Delphine A... vous a personnellement reçu le 28 juin 2006 à 14 h 30, en présence du directeur des ressources humaines, afin de vous exposer les raisons précises nous ayant conduits à proposer

Nous vous avons même adressé en septembre 2010 une proposition de mutation sur [Localité 2] et à cette occasion, vous avez persisté à dire que vous étiez opérationnel et que vous aviez la maîtrise de toutes

problèmes d'excédents d'effectifs de tout mettre en oeuvre pour éviter spécialement le licenciement des salariés âgés, comme [U] [B], d'au moins 50 ans, notamment en s'efforçant de proposer

rayon boucherie au sein de la SAS CHOLNIZ INTERMARCHE, du16 août 1999 au 31 mai 2010, et a suivi de nombreuses formations de remise à niveau et de perfectionnement, qu'au mois de mai 2010, il lui a été proposé

. b) Une mutation peut être prononcée - à la demande de l'intéressé,- d'office (...)

En novembre et décembre 2011, des propositions de mutations dans d'autres sociétés du groupe, étaient faites à M.