, * 240 euros au titre des congés payés sur rémunération variable 2017, * 8 000 euros au titre du rappel de salaire sur rémunération variable 2018, * 800 euros au titre des congés payés afférents,

perçu ou, pour les journalistes salariés ne percevant pas un salaire mensuel régulier, sur la base de 1/12e des salaires perçus au cours des douze mois précédant le licenciement ou de 1/24e des salaires

Il indique que son salaire est variable selon les heures accomplis et les performances réalisées, précisant avoir perçu un salaire de 1.700 euros en juillet 2023.

E... de ses demandes de condamnation de la société Consortium Stade de France à lui verser les sommes de 6 500 € à titre de rappel de salaires bonus variable qualitatif 2012-2013 et de 4 000 € au titre

à titre de rappels de salaire sur rémunération variable, diverses sommes au titre de rappel de rémunération variable au titre de l'année 2010 augmentés des congés payés afférents, et au titre de congés

donc être soustraites du rappel de salaire restant dû à la salariée.

Monsieur [M] a formé une contestation à l'encontre de ces mesures indiquant que son salaire réel n'est pas stable et que la prime d'activité a baissé et que les dettes à l'égard d'[21] et de [20] ont été

; CONDAMNER la société ROCHE DIABETES CARE FRANCE à verser à Monsieur [D] [T] la somme de 6.184,5 euros bruts à titre de rappel de salaire sur rémunération variable, outre 618,45 euros au titre des

Le salarié a calculé les rappels de salaire sur la partie fixe du salaire et la partie variable du salaire.

[S] les sommes suivantes : * 12 625,00 euros à titre de salaires sur rémunération variable pour l'année 2017, * 1 262,50 euros au titre des congés payés afférents, * 12 625,00 euros à titre de salaires

La caisse fait grief à l'arrêt de la condamner au paiement d'une certaine somme à titre de rappel de salaire sur rémunération variable, outre congés payés afférents, de dire que les équivalents C maladie

, les conditions d'attribution de la part variable étant fixées par un avenant annuel séparé ; que le 15 mai 2007, le salarié a signé un avenant n° 2 fixant les règles d'attribution de la part variable

licenciement est dépourvu de cause réelle et sérieuse et de condamner l'AGC Cerfrance à lui payer : 180 000 euros à titre des dommages et intérêts 12 035,91 euros au titre de la prime afférente au salaire

les sommes de 34 866 euros à titre de rappel de salaires sur rémunération variable pour 2010 et 2011 et les congés payés afférents à hauteur de 3 486,60 euros et de le condamner en sus à payer à une somme

société Euronext Paris à lui payer les sommes suivantes: . 141 044,27 euros à titre de dommages-intérêts pour non-paiement de la participation 2002-2009, . 54 683 euros bruts à titre de rappel de salaire

suivantes: 29 133,21 euros bruts à titre de rappel de salaires de part variable depuis septembre 2016 jusqu'au jour du prononcé, outre celle de 2 913,32 euros bruts au titre des congés payés afférents

Le 7 mars 2005, Christophe Y... a saisi le Conseil de prud'hommes de Lyon pour obtenir le paiement d'un rappel de salaire sur la partie variable de son salaire.

[S] a par ailleurs déclaré que le montant de son salaire était d'environ 2100 euros mais variait en fonction de l'attribution ou non de paniers repas, d'un montant journalier de 19 euros, qu'il ne percevait