CodexAI

par KI

Workspace

Toutes les décisions2.7M+Récentes

Judiciaires

Cour de CassationCour d'AppelTribunal JudiciaireTrib. de Commerce

Administratives

Conseil d'ÉtatCour Admin. d'AppelTrib. Administratif

Codes de loi

Code civilCode du travailCode de commerceCode pénalCode procédure civileCGICode sécu. socialeCode de l'urbanismeCode de l'enviro.Code monétaire fin.

Droit social

Prud'hommes19KConventions coll.26KDoctrine fiscale14K

IA & Outils

IA JuridiqueNEWVeille hebdoNEWMCP ServerAPICitationsStatistiquesAlertes
ConnexionS'inscrire

CodexAI

RechercheJurisprudenceCodesCitationsStatistiquesAlertes
Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"
RechercheDécisionsCodesCPHAlertes
Exporter CSV

4 932 résultats pour « accord de performance collective »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

civ3

ECLI:FR:CCASS:2014:C300467

Cassation

9 avril 2014

9 avril 2014

20 septembre 2012), que la société Office 13 Habitat, venant aux droits de l'Office public d'aménagement et de construction OPAC Sud, a donné à bail à M. et Mme X... un appartement dans un immeuble collectif

Source officielle

Page 21 sur 247

← PrécédentSuivant →
CA

Cour d'Appel

6253cb12bd3db21cbdd8cc9f

Appel

2 décembre 2008

2 décembre 2008

Elle soutient que la mise en place des nouvelles machines MTIPF avec trois agents ne nécessitait nullement la mise en cause de l'accord collectif du 25 février 2005 et l'engagement de nouvelles négociations

Source officielle
CAA

4ème chambre (formation à 3)

DCA_21BX04189_20220621

Admin. Appel

21 juin 2022

21 juin 2022

Par un jugement n° 1601011 du 24 octobre 2017, le tribunal administratif de Poitiers a accordé à M. et Mme C la réduction d'impôt sur le revenu sollicitée.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO01558

Cassation

24 octobre 2018

24 octobre 2018

La convention collective applicable à la salariée est la convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95d4b5afe5adfff28b8a

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

de la société, après retraitement de ces événements exceptionnels, a conduit à un niveau de réalisation de l'indicateur de la part collective du bonus à 0%.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95d4b5afe5adfff28b8c

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

de la société, après retraitement de ces événements exceptionnels, a conduit à un niveau de réalisation de l'indicateur de la part collective du bonus à 0%.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95d4b5afe5adfff28b8e

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

de la société, après retraitement de ces événements exceptionnels, a conduit à un niveau de réalisation de l'indicateur de la part collective du bonus à 0%.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95d4b5afe5adfff28b9a

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

de la société, après retraitement de ces événements exceptionnels, a conduit à un niveau de réalisation de l'indicateur de la part collective du bonus à 0%.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95d5b5afe5adfff28ba0

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

de la société, après retraitement de ces événements exceptionnels, a conduit à un niveau de réalisation de l'indicateur de la part collective du bonus à 0%.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95d5b5afe5adfff28ba6

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

de la société, après retraitement de ces événements exceptionnels, a conduit à un niveau de réalisation de l'indicateur de la part collective du bonus à 0%.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95d5b5afe5adfff28ba8

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

de la société, après retraitement de ces événements exceptionnels, a conduit à un niveau de réalisation de l'indicateur de la part collective du bonus à 0%.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95d5b5afe5adfff28baa

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

de la société, après retraitement de ces événements exceptionnels, a conduit à un niveau de réalisation de l'indicateur de la part collective du bonus à 0%.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95d5b5afe5adfff28bac

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

de la société, après retraitement de ces événements exceptionnels, a conduit à un niveau de réalisation de l'indicateur de la part collective du bonus à 0%.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95d6b5afe5adfff28bb2

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

de la société, après retraitement de ces événements exceptionnels, a conduit à un niveau de réalisation de l'indicateur de la part collective du bonus à 0%.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95d6b5afe5adfff28bb4

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

de la société, après retraitement de ces événements exceptionnels, a conduit à un niveau de réalisation de l'indicateur de la part collective du bonus à 0%.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95d6b5afe5adfff28bb6

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

de la société, après retraitement de ces événements exceptionnels, a conduit à un niveau de réalisation de l'indicateur de la part collective du bonus à 0%.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95d6b5afe5adfff28bb8

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

de la société, après retraitement de ces événements exceptionnels, a conduit à un niveau de réalisation de l'indicateur de la part collective du bonus à 0%.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95d6b5afe5adfff28bba

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

de la société, après retraitement de ces événements exceptionnels, a conduit à un niveau de réalisation de l'indicateur de la part collective du bonus à 0%.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95d6b5afe5adfff28bc0

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

de la société, après retraitement de ces événements exceptionnels, a conduit à un niveau de réalisation de l'indicateur de la part collective du bonus à 0%.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

634f95d7b5afe5adfff28bc8

Appel

18 octobre 2022

18 octobre 2022

de la société, après retraitement de ces événements exceptionnels, a conduit à un niveau de réalisation de l'indicateur de la part collective du bonus à 0%.

Source officielle