Sur les rappels de salaire postérieurs au 30 juin 2019 Le contrat ayant été résilié à la date du 30 juin 2019, aucun rappel de salaire n'est dû par la société Sgh à monsieur [R].

n'étaient pas à restituer au salarié, sauf pour ce dernier à bénéficier alors d'un salaire supérieur à celui qui lui était dû ; Qu'en statuant ainsi, alors qu'en présence d'une contestation du salarié

En revanche, l'employeur ayant dispensé le salarié du préavis pour la période du 12 au 17 juin, l'arrêt de travail est sans effet sur l'obligation de l'employeur à s'acquitter sur cette période du salaire

à imputer un montant net sur un montant brut, cependant que l'arrêt du 21 mai 2014 avait condamné l'employeur à payer à la salariée "les salaires qu'elle aurait dû percevoir et devrait percevoir depuis

au 11 juillet 1998, la société Les Galeries a retenu sur son salaire le nombre d'heures qu'elle aurait dû effectuer au cours de cette période, soit 64 heures ; que faisant valoir que la retenue ne pouvait

euros, soit au total 8 004,70 euros ; qu'en affirmant que le salaire mensuel brut dû par la société Ontario Europe à M.

[D] demandait la nullité de son licenciement et sa réintégration ainsi que la condamnation de la société ST2N, aux droits de laquelle vient l'exposante, à « lui payer les salaires qu'il aurait dû percevoir

transfert du contrat de travail de ce salarié, commis une faute lui ayant causé un préjudice, la société C2T a assigné la société Suez en paiement d'une somme équivalant au montant des salaires qu'elle

en l'espèce le refus allégué de la société CARREFOUR HYPERMARCHES de reconnaître la réalité de la maladie professionnelle de sa salariée et les incidences financières de cette attitude sur le salaire

la société EDF devra remettre à Madame Y..., dans le délai d'un mois à compter de la fixation de la somme due au titre du rappel de salaire, un bulletin de paie récapitulant le rappel de salaire année

Mme [T] puisse elle-même procéder au calcul du rappel de salaire dû ; . ordonner à la société Conforama dès l'audience de conciliation, via son logiciel, de calculer le rappel de salaire dû à Mme [T

[K] [M] consécutif à la liquidation de la société Manoir [Localité 6] ; que la société Lebronze alloys aurait donc dû reprendre le contrat de travail du salarié ; que pour autant, celle-ci n'a pas entendu

-l'existence d'un rappel de salaire qui lui restent dus La société BNP PARIBAS PERSONAL FINANCE conclut : A titre principal, -à la confirmation du jugement en ce qu'il a débouté Madame [

Or, le bulletin de paie mentionne ladite somme au titre de la GMMR que le salarié ne conteste pas avoir perçue. Aucun rappel de salaire n'est dû.

S'agissant du règlement des salaires, la société L'Arrena à qui incombe la charge de la preuve n'apporte aucun document permettant d'établir qu'elle a effectivement payé des salaires.

dû par l'AGRR, la société lui répondant que ces difficultés financières ne la concernaient pas.

[R] [F] La société MM Poulet sollicite que la société Abc fruits assume le paiement des sommes allouées à M. [R] [F] au prorata du temps de présence du salarié dans cette société.

d'un maintien du salaire à la charge de l'employeur en cas d'arrêt de travail du salarié pour maladie ou accident, en application de la Convention collective ("le maintien de salaire conventionnellement