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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

Tribunal Administratif de Grenoble

ORTA_2300192_20230125

Administratif

25 janvier 2023

25 janvier 2023

portées par l'examinateur dans les matières " Savoir s'installer et assurer la sécurité à bord ", " appliquer la réglementation ", " partager la chaussée ", " maintenir la sécurité " et " autonomie, conscience

Source officielle
CC

cr

ECLI:FR:CCASS:2016:CR01339

Cassation

12 avril 2016

12 avril 2016

[V] ne disposait pas au niveau de l'accès, de protection contre le risque de chute de hauteur ; qu'il est, cependant, constant que l'entreprise avait conscience des risques dus à l'absence de consignation

Source officielle
CC

soc

61372242cd580146773fb86b

Cassation

19 mai 1994

19 mai 1994

liquide, relativement aux travaux effectués par le salarié, résultait de l'existence même de la réglementation imposant le port d'un masque ; qu'en considérant que l'employeur ne pouvait avoir conscience

Source officielle
CC

civ2

61372435cd58014677413980

Cassation

27 janvier 2004

27 janvier 2004

qu'avait ou aurait dû avoir l'employeur, les juges du fond doivent statuer au regard de l'attitude exigée d'un chef d'entreprise prudent et diligent ; que la conscience du risque est nécessairement différente

Source officielle
CC

civ2

ECLI:FR:CCASS:2023:C210014

Cassation

5 janvier 2023

5 janvier 2023

[W] était en arrêt maladie régulièrement et passait successivement par des phases d'effondrement, de défensive et d'agressivité, ce dont il résultait qu'il avait ou aurait dû avoir conscience du risque

Source officielle
CC

civ2

ECLI:FR:CCASS:2014:C201586

Cassation

9 octobre 2014

9 octobre 2014

imprévisible et irrésistible d'un tiers est exclusivement à l'origine de l'accident ; qu'en se contentant, procédant ainsi par voie de simple affirmation, d'énoncer que l'employeur aurait dû avoir conscience

Source officielle
CC

soc

61372690cd5801467742691b

Cassation

12 décembre 2002

12 décembre 2002

sociale ; 2 / que l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé des travailleurs de l'établissement ; qu'en déclarant que la société Saint-Gobain Glass pouvait ne pas avoir conscience

Source officielle
CC

soc

613723ebcd5801467740fe5a

Cassation

12 décembre 2002

12 décembre 2002

/ que l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé des travailleurs de l'établissement ; qu'en déclarant que la société Sekurit Saint-Gobain France pouvait ne pas avoir conscience

Source officielle
CC

soc

613723fecd58014677410e1a

Cassation

12 décembre 2002

12 décembre 2002

/ que l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé des travailleurs de l'établissement ; qu'en déclarant que la société Sekurit Saint-Gobain France pouvait ne pas avoir conscience

Source officielle
CC

soc

613723fecd58014677410e25

Cassation

12 décembre 2002

12 décembre 2002

sociale ; 2 / que l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé des travailleurs de l'établissement ; qu'en déclarant que la société Saint-Gobain Glass pouvait ne pas avoir conscience

Source officielle
CC

soc

613723dccd5801467740f1fa

Cassation

12 décembre 2002

12 décembre 2002

sociale ; 2 / que l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé des travailleurs de l'établissement ; qu'en déclarant que la société Saint-Gobain Glass pouvait ne pas avoir conscience

Source officielle
CC

soc

613723dccd5801467740f1fb

Cassation

12 décembre 2002

12 décembre 2002

sociale ; 2 / que l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé des travailleurs de l'établissement ; qu'en déclarant que la société Saint-Gobain Glass pouvait ne pas avoir conscience

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 12

6163db3621096bcc7de7d126

Appel

22 octobre 2009

22 octobre 2009

Elle considère qu'aucune faute ne peut lui être reprochée dans la mesure où elle ne pouvait avoir conscience du risque encouru par sa salariée qui, si elle utilisait du K2R pour détacher le linge du restaurant

Source officielle
CC

civ2

61372411cd58014677411cd9

Cassation

4 novembre 2003

4 novembre 2003

de l'amiante lors de la pose des portes et des calorifugeages, ainsi que lors de la découpe des plaques composées de ce matériau pour doubler lesdites portes, que l'employeur pouvait n'avoir pas conscience

Source officielle
TJ

CTX PROTECTION SOCIALE

69dd4847cdc6046d47202319

T. Judiciaire

9 avril 2026

9 avril 2026

Au soutien de ses prétentions, Madame [G] [L], agissant pour le compte de Monsieur [O] [I], faisait valoir que l’employeur avait nécessairement conscience des risques auxquels Monsieur [O] [I] était exposé

Source officielle
CC

civ2

ECLI:FR:CCASS:2016:C210339

Cassation

26 mai 2016

26 mai 2016

[V] ; qu'en conséquence, c'est à juste titre que les premiers juges ont estimé qu'il ne saurait être retenu que la société GIMA aurait dû avoir conscience des risques auxquels elle exposait son salarié

Source officielle
CC

civ1

60794b609ba5988459c42d30

Cassation

27 septembre 1983

27 septembre 1983

CARACTERE RELATIF, L'OFFICIER PUBLIC N'ETANT PAS TENU D'INFORMER SES CLIENTS DE CE QU'ILS SAVENT OU DOIVENT SAVOIR ; QUE LA COUR D'APPEL AYANT CONSTATE QUE LES ACQUEREURS AVAIENT PARFAITEMENT CONSCIENCE

Source officielle
CC

comm

ECLI:FR:CCASS:2018:CO10314

Cassation

6 juin 2018

6 juin 2018

ALORS QUE la prescription de l'action en responsabilité fondée sur un manquement au devoir de mise en garde court à compter du jour où la victime prend conscience des risques de l'opération qui ne lui

Source officielle
CC

comm

6079d3f49ba5988459c59eb7

Cassation

25 février 2004

25 février 2004

pour achever le déplacement de la marchandise sont en toute hypothèse à la charge de la marchandise lorsque l'interruption est due à une grève, peu important notamment que le transporteur ait eu conscience

Source officielle
CC

civ2

61372410cd58014677411c0f

Cassation

4 novembre 2003

4 novembre 2003

de l'amiante lors de la pose des portes et des calorifugeages, ainsi que lors de la découpe des plaques composées de ce matériau pour doubler lesdites portes, que l'employeur pouvait n'avoir pas conscience

Source officielle

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